今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

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組織・人事コンサルティング会社の社長として、そしてMG-NET+（マグネット・プラス）という経営者コミュニティサイトの編集長として、一人間として探求している「マングローブ的生き方」の実践者として、日々感じていることを発信していきます。

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2010.03.10企業理念

企業理念ってホントに必要なの？

【企業理念を浸透させたい】 　「企業理念を浸透させたい」という願いは、企業の規模や業態を問わず、経営者の共通の、しかも大きな願いになっています。　ここ数年、マングローブに企業理念の構築と浸透のご相談が急増していることからもそのことがわかりま…　続きを読む
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2010.03.09日記

Twitter一週間

話題の Twitter の世界に足を踏み入れてから、一週間です。なかなか大変な世界ですな。色々なサイトを見ていると、けっこう批判的な意見の人も多いんですね。そういう意見の方は、存在そのものの危険性（よくわかりません）と、それから機能としての分かりにく…　続きを読む
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2010.03.08日記

紺屋の白袴にご注意を

毎週月曜日の朝は、恒例の早朝の掃除と全社員会議です。毎回最後に社長からの１５分スピーチをさせてもらっています。今日のテーマは「第１３期（４月～）に臨むに当たって」。もちろん今期を締めるのは大事なことなので、最後まで気を抜かずにきちんと仕事したいと思い…　続きを読む
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2010.03.07日記

（ほぼ）復活宣言・・・

何とも情けないタイトルの今日の日記。【トレーニングジム再開】この３週間、風邪ひいているわけでもないのに、咳が抜けず、コンコンコンコンと・・・・周囲を悩ませ、自分もまいっていたんですよ。実を言うと（ほぼ）というのが、まあその～、完全には抜けてはいないわ…　続きを読む
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2010.03.06日記

心洗われた一日

忙しい一日でしたが、心洗われる時間を過ごしました。【恩人の１３回忌】鎌倉の覚園寺（かくおんじ）に、毎年通っています。リクルート時代に、ボクを育てて下さった恩人のOさんが眠っています。亡くなられて１２年。マングローブの設立のご報告ができないままのお別れ…　続きを読む
2010.03.05若手の成長

成長するということ

書籍をはじめ、もう色々なところで書いているので、関係者の間では有名な話になりつつあるのですが、リクルートに入った頃のボクは落ちこぼれ社員でした。ビジネスマン生活ももう、３４年になります。３４年ですよ。すごいですねえ。ロータリークラブなどの諸先輩から見…　続きを読む
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2010.03.04日記

言ってくれる人を大切に・・・

【言ってくれる人を大切にする】昨日のブログ『朝のタクシー車内にて』に、ムトーエンジニアリングの前川社長から、ありがたいコメントをいただきました。「勇気を持って自分から声をかけたり、ちょっとしたアクションを起こすことが、組織の雰囲気を作っていく、風土を…　続きを読む
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2010.03.03日記

痛い話こそじっと聞く

色々なことが重なる時期というのがありませんか？もちろん細かく書くわけにはいきませんよ。仕事上の失敗。職場の人間関係。自分の体調不良。ひとつずつ、時期を選んでバラバラに来てほしいのですが、不思議と重なる時は重なります。こういう時に、事件のひとつひとつへ…　続きを読む
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2010.03.03組織風土

朝のタクシー車内にて

事情があって、朝タクシーに乗りました（寝坊したわけではありません。念のため）。 止めようと手を上げたタクシーは、ものすごいスピードで猛進してました。 そして、悪いことに、乗ってみてすぐに感じたのは、しかめっ面で機嫌の悪そうな運転手…　続きを読む
2010.03.02日記

愛される会社

【今野誠一Twitter挑戦中：よろしければフォローお願いします】　　　　　　　⇒しかし、今のところ勝手が分からず・・・・トホホ。さて、ここから本日のブログです。【THE BIG ISSUE日本版】「300円のうち、160円が販売者の収入に…　続きを読む
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2010.03.01企業理念

理想像の必要性

【理想の必要性】 先日２月２３日のブログ『あるセミナーでの学び』に書いた、「理想の必要性」が頭から離れません。 なぜかというと、講師の中央大学ビジネススクールの遠山亮子教授がおっしゃっていたことが、まったくその通りだと思うからです…　続きを読む

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