採用
2009.06.22採用
内定者育成プロジェクト
会社に入る時点で、いかにmind changeしてから仲間になってもらうか。これは、非常に重要なことですよ。「入る前に色々やってもきっと何も変わらないよ」「入社して、その気になってからでないと教育しても意味ないさ」こういう声もわからないではないですね… 続きを読む
- Comments(0)
- Trackbacks(0)
2008.11.27採用
なかなかいいです！面接官トレーニング！
【１１月２７日二回目の更新です。最初の「まず自分から」もあります】【就職エージェント＆マングローブ特製、面接官トレーニングプログラム堂々完成！！】いやはや、ＨＡＰＰＹです。というのは、「日本中の若手社員を元気にしよう」というので、意気投合している就職… 続きを読む
- Comments(2)
- Trackbacks(0)
≪ 2010年03月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
- 2010年03月（14）
- 2010年02月（32）
- 2010年01月（35）
- 2009年12月（33）
- 2009年11月（33）
- 2009年10月（33）
- 2009年09月（33）
- 2009年08月（36）
- 2009年07月（31）
- 2009年06月（33）
- 2009年05月（31）
- 2009年04月（30）
- バックナンバー
- 採用（2）
- 若手の成長（62）
- 人事制度（12）
- リーダーシップ（25）
- 組織風土（71）
- 企業理念（7）
- 経営戦略（16）
- 今日の日めくり（113）
- 人物列伝（22）
- マングローブの30ブロック（11）
- 日記（326）
- マングローブ的生き方の30サークル（9）
今野誠一のブログ- ～音痴について
経営者インタビュー-
100年後、1000年後も必要とされる仕事をしたい
株式会社oh庭ya
代表取締役社長兼CEO 増島靖史 氏 
経営者対談- 経営者に聞く！事業継承の真髄とは？ 水島達也 社長 × 関田勝次 社長
イベント・セミナー-
理念を浸透させる 和み流 経営術～衣食住の分野において 売り上げナンバーワンではなく、顧客満足度ナンバーワンになるために～
株式会社和み
代表取締役社長 作山若子 氏 
今野誠一のパーソナルライフ- 第７回 ３月７日～３月13日の漢字[漢字力]
