成功する人とは

仕事柄、「リーダー」というものについて、日頃から考えている。

フジサンケイビジネスアイに「幹部力を鍛える」ということで連載中なんだけど、ロジカルに書こうと思うと、難しいことを難しく書きがちになる。

大事なことをもっとシンプルに、読みやすく表現できるように筆力を磨いていきたいものだ。

さて、経営の神様と謳われる松下幸之助氏が、国のリーダーを養成しようと開いていた松下政経塾でのスピーチにとても分かりやすい、リーダーの条件が話されていた。


ぼくは今まで６０年商売をして、何万人という小売屋さんを相手にしてきた。
その何万という小売屋さん、問屋さんのうちに、商売のうまい人と下手な人とをずいぶん見てきた。
そういうことからすれば、成功する人はどんな人かというと、非常に頭がよく勤勉であっても、必ずしも成功しない。
何やしらん人をひきつけるような魅力があって、他にもさまざまな要素があって、それで成功しているんです。

（リーダーになる人に知っておいてほしいこと：ＰＨＰ研究所刊）


というものである。

成功の条件は、頭のよさでも勤勉さでもない、という。
その条件は何かと問われると、松下幸之助氏は「運」と「愛嬌」であると。
そして、その上での賢さ、勤勉さなどの能力なのだ、ということを常々強調されていたそうだ。

松下幸之助の言う「何やしらん人を引きつけるような魅力」
これがリーダーには必要なんだと思うのだが、これはロジカルには説明できない。

「運」のある人とつきあえ、とも言うし、一緒にいて楽しい人に人は集まってくるとも言う。

「運」と「愛嬌」かあ・・・。




ボクの著書です。いい感じに仕上がりました。

　        　　

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