尊敬する

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昨日のパフ社のキックオフミーティングの最後の締めの話として、「尊敬」という話をさせていただいた。

これは、実はロッテのボビー・バレンタイン監督が話されていて感銘を受けた話だった。
彼は言った「優れたリーダーには“尊敬”が必要だ」
「頑張っている仲間を尊敬する。対戦相手を尊敬する。ファンを尊敬する。そして自分自身を尊敬すること」

最後の、「自分自身を尊敬すること」というフレーズが新鮮だった。
「人は何かをやり切った時に、自分を尊敬できるはずだ」と。

エーリッヒ・フロム（好きなのでたびたび引用するんだけど）が「愛するということ」の中で、愛することは技術なんだと言い、次のように言っていた。

『愛の能動的性質を示しているのは、与えるという要素だけではない。あらゆる形の愛に共通して、かならずいくつかの基本的な要素が見られるという事実にも、愛の能動的性質があらわれている。その要素とは、【配慮】、【責任】、【尊敬】、【知】である。』

愛の要素が、【配慮】、【責任】、【尊敬】、【知】であるというのは、実に素晴らしい表現だ。

配慮・・・花が好きだと言っていても、水やりを忘れていては愛することにならない。

責任・・・自発的な行為であり、他人の要求に応じる用意があるということである。

尊敬・・・人間のありのままの姿をみて、その人が唯一無二の存在であることを知る能力のこと。他人がその人らしく成長発展してゆくように気づかうことである。

知・・・・・人を尊敬するには、その人のことを知らなければならない。その人に関する知識によって導かれなければ、配慮も責任も当てずっぽうに終わってしまう。自分自身に対する関心を超越して、相手の立場に立ってその人を見ることができた時にはじめて、その人を知ることができる。

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マングローブからヒントを得た生き方・働き方・経営の仕方を提案しています。

　　　

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