エコモチ

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フルハシ環境総合研究所という会社がある。

ＣＳＲサポートや環境コンサルティングの会社だ。この会社のＵさんにお会いしたのは、２年半ほど前に、農水省を会場にして行われた、環境系の交流会だった。

いずれは、何か接点を持つことがあればうれしいと考えていたが、ボクが環境に関することが本業でなかったこともあり、それきりになっていた。

今年、４月Ｕさんはボクの著書『マングローブが教えてくれた働き方』を抱えてオフィスに来てくださって、再会を果たすことができた。

企業内の環境教育事業にも取り組んでいるとのことで、本当にいずれは何かで組んでみたいと考えている。

さて、そのフルハシ環境総合研究所が展開している「エコモチ」という仕組みをご存知だろうか。

「エコモチ」とは「エコ・モチベーションアップ・プロジェクト」の略で、ゲーム感覚も取り入れて、社員のエコ活動に対するモチベーションを上げようというプログラム。

そんなに難しくない楽しい仕組みのようなので、マングローブでも取り組んでみて、ボクの「今野誠一のパーソナルライフ」の「環境」のコーナーでレポートしていこうと考えている。

以下が、Ｕさんに書いてもらった、エコモチとは？である。

環境に良い行動で社会貢献

“エコ行動”で獲得したポイントをお金に換え、国際的な慈善事業に役立てよう―そんな企業向けの活動が「エコモチ」である。

名称は「エコ」と「モチベーションアップ」を合わせた造語で、環境経営コンサルタント会社、フルハシ環境総合研究所が開発した。

ソニーなど大企業も採用し、関心が高まっている。

「パソコンのスイッチをこまめに切った」「職場で“マイカップ”を使った」などエコモチの専用サイトには気軽に取り組めるエコ行動が並ぶ。

登録企業の社員は、実践した項目をチェックすれば「シード（種）」というポイントが獲得できる。

シードがたまると、社員は医療や教育支援に取り組むNGO（非政府組織）などを選出。利用企業はポイントに応じてNGOなどに一定額を寄付できる仕組みだ。

二酸化炭素（CO2）削減量や節約した電気代の計算も可能。

エコ行動が社会貢献に直結することを実感できるため参加者に好評だ。