GEのリーダーの条件

日経ビジネスの別冊は、いつもなかなかに充実している。


「GEがリーダーに求める５つの条件」は、わかりやすかった。


１．明確で分かりやすい考え方

　戦略を単純化し、行動、意思決定、優先事項をはっきりさせたコミュニケーションに落とし込む。


２．包容力を持つ

　個々のかかわりと信頼でチームをまとめ上げる。
　チームのメンバーのやる気を高める。


３．専門性

　多様な経験を通じて、高い専門的なスキルを身につける。
　継続的にその能力を高め続ける。


４．想像力

　リスクを取る想像力を持ち、より良いやり方を大胆に考えて、実現させる勇気を持つ。


５．外部志向

　顧客のニーズ、市場と産業の変化などの外部の尺度で成功を定義する。


重要なのは、「外部志向」であり、今の時期に最も必要な要素だと思う。