今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2008.08.20組織風土
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ワークショップ

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マングローブのミッションが、名刺の裏に刷り込んである。

・私たちManGlobeはBeans Companyの『元気』を支援しています


Beans Companyとは「大きな志を持ち成長を続けるベンチャー・中小企業」のこと。

実際には中堅企業まで支援させていただいてはいるんだけどね・・・。


元気とは「組織力が高い」ということ。
元気を支援するとは、組織力を高めるお手伝いをするということ。


これをつなげると、

『大きな志を持ち成長を続けるベンチャー・中小(中堅)企業の
組織力を高めるお手伝いをする』


これがマングローブのミッション。
もっと言うと、ボク今野誠一のライフワークということになる。


さて、「組織力」とはなんだろう。

ってわけで・・・。

今日は早朝から、社内で「マングローブが考える“組織力を上げる”とは?」
というワークショップを行なった。


早朝から、素晴らしい参加率


P1090612s.jpg


「組織力とは・・」グループワーク


P1090617s.jpg


ファシリテーターS君。絶妙にまとめていく。


P1090630s.jpg


さて、肝心の組織力とは?
それは、また改めて・・・・。
 

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