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2008.08.20組織風土
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マングローブのミッションが、名刺の裏に刷り込んである。
・私たちManGlobeはBeans Companyの『元気』を支援しています
Beans Companyとは「大きな志を持ち成長を続けるベンチャー・中小企業」のこと。
実際には中堅企業まで支援させていただいてはいるんだけどね・・・。
元気とは「組織力が高い」ということ。
元気を支援するとは、組織力を高めるお手伝いをするということ。
これをつなげると、
『大きな志を持ち成長を続けるベンチャー・中小(中堅)企業の
組織力を高めるお手伝いをする』
これがマングローブのミッション。
もっと言うと、ボク今野誠一のライフワークということになる。
さて、「組織力」とはなんだろう。
ってわけで・・・。
今日は早朝から、社内で「マングローブが考える“組織力を上げる”とは?」
というワークショップを行なった。
早朝から、素晴らしい参加率
「組織力とは・・」グループワーク
ファシリテーターS君。絶妙にまとめていく。
さて、肝心の組織力とは?
それは、また改めて・・・・。
http://www.bc-mgnet.com/mt-cgi/mt-tb.cgi/654
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