今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2008.12.03若手の成長
  • FLLOW ME on twitter
  • facebook

若手社員仕事できる化：ここまでのまとめ

  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
【１２月３日３回目の更新です。最初の『新しい日めくり』２回目の『体調を保つ』もあります】

このところ、若手社員仕事できる化プロジェクトを立ち上げ、「仕事ができる人になるために」ということで、思うところを書いてきました。

今日で２７回となりました。

全体像を示し、リンクを貼ったほうが、皆さんのお役に立てると思い、一覧にしてみました。
ぜひご覧ください。

経営者の皆さん。ぜひ御社の若手社員の皆さんに、このブログを教えてあげてください。
このシリーズはまだ続きますから。


『仕事のできる人になるために』

Ⅰ．目的を大切にする

１．自分の未来像を描く

　①５年後の成功イメージを持つ
　②何が障がいになるかを考える
　③確実に成功を手に入れる方法を考える

２．仕事を計画する

　①常にコンセプトを立てる
　②目標を明確にする
　③ストーリーを描く

３．存在意義を考える

　①役割を意識する
　②For 〇〇を意識する
　③結果に拘る意識を持つ


Ⅱ．協力者を増やす

１．信頼を勝ち得る

　①オープンマインド
　②約束を守る
　③誠意を持って謝る

２．力を合わせる

　①相手を理解する
　②共通の目標を明確にする
　③Ｃ案を作る

３．成果を分かち合う

　①「ほう・れん・そう」を重要視する
　②共に成長する
　③ビジネスアライアンスを学ぶ


Ⅲ．武器を増やす

１．自分に投資する

　①人に投資する
　②本に投資する
　③学びの場に身を置く

２．ノウハウを共有する

　①社内のナレッジを共有する
　②互いに教え合う
　③お客様に学ぶ

３．コツコツ変化する

　①常に学ぶテーマを持つ
　②毎日、続ける
　③体調を保つ
コメントを投稿する

この記事のトラックバックURL

http://www.bc-mgnet.com/mt-cgi/mt-tb.cgi/59

このページのトップへ戻る