敬意の連鎖

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昨晩は、以前勤めていた会社時代の上司だったKさんの、古希のお祝い会に参加しました。

参加したといっても、ほとんど幹事です。

Kさんのヒストリーを、パワーポイントでつくり会の中でご披露しました。

Kさんのゆかりの１５名限定の集まりでした。

すっかり好々爺となり、おだやかな日常の近況報告をされていましたが、皆さんは、ボクが社会に出て初めて入った会社の歴史を作ってきた歴戦の勇者です。

ボクよりも２０歳近く上の皆さんは、ボクが入社したときにはずいぶん遠くの人に感じたものです。

歴史は人によって作られるということを実感する夜でありました。

国であれ、企業のような組織であれ、歴史は大切だと思うんですね。
物語の積み重ねでできあがってきた企業のDNAを、今若い人たちが引きついでいっているわけですが、物語を知ることから経営を始めるべきだと思います。

まずもって、企業の歴史は、試行錯誤の繰り返しの上に出来上がっており、先人の試行錯誤に学ぶものが多いということですね。

そして、もう一つは先人を敬う心が大切だということ。
「敬意の連鎖」が、組織を強くするとボクは思っています。

歴史を大切にするということは、歴史を作ってきた皆さんを大切に思うということですね。集まってくださった皆さんの中にいて、そんなことを思っていました。

満を持したボクの初の著書です。いい感じに仕上がりました。
マングローブからヒントを得た生き方・働き方・経営の仕方を提案してます。
　　　

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