目的を大切にする～マングローブの若手社員の場合

１０月１７日のブログに、若手社員仕事できる化プロジェクトの一環で『目的を大切にする：自分の将来像を描く』ということについて書いています。

自社（マングローブ）の話で恐縮ですが、若手チームがこれを実践してくれています。

様々な形で、自分の将来像とチームポリシーを見えるようにして、折に触れて確認しながら仕事に取り組んでいるそうです。

Ｈ君の手帳に綴られている「ＭＹ POLARIS」と言うタイトルのミッションステートメント（自分理念）。
「POLARIS」とは、北極星という意味。

真北に位置する北極星は、世界中のどこにいても位置は変わることなく、常に正しい方向を教えてくれます。
自分の取り組み指針にふさわしい、素敵なネーミングです。



Ｓさんの手帳に綴られている「チームポリシー」と「MY CREDO～私の５つの行動～」。
「CREDO」とは、信条という意味。



こうして、会社の統一規格ではなく、一人ひとりの個性溢れる形で、思い思いの表現方法で「目的」を表現するのはとても素敵なことだと感心している。

チームポリシーについては、ボードにしてチームのデスクの近くに掲示されている。
予定の業績を超えたら、皆で台湾に行くらしい。