今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2008.12.22若手の成長
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若手社員仕事できる化：４５編完結せり！！

「若手社員仕事できる化プロジェクト」と銘打って、１０月１６日の「若手社員が一人前になるための法則」から書き始めました。

若手社員が仕事ができるようになる前に転職を繰り返している現状に憂いを感じて、３０年のボクのビジネスマン生活で学んだり、経験したりしたことをベースに、仕事のできる人にどうしたらなれるか？現在考えていることをまとめようと思い始めました。

５つの原理原則と、４５の法則が、若手社員の皆さんの参考になればとてもうれしく思います。

Ⅰ．目的を大切にする
Ⅱ．協力者を増やす
Ⅲ．武器を増やす
Ⅳ．大事なことから始める
Ⅴ．自分軸で仕事をする

と５章に渡って書いてきた内容をここで一気にまとめておきたいと思います。
それぞれ、該当のブログにリンクしておりますので、まだお読みで無い方はぜひお読みください。

この全編を『「スター社員」の教科書』として、冊子化していき皆さんに読んでいただきたいと思っています。

IMG_1801.jpg

『仕事のできる人になるために』

Ⅰ．目的を大切にする

１．自分の未来像を描く

①５年後の成功イメージを持つ
 ②何が障がいになるかを考える
③確実に成功を手に入れる方法を考える

２．仕事を計画する

①常にコンセプトを立てる
②目標を明確にする
③ストーリーを描く

３．存在意義を考える

①役割を意識する
②For 〇〇を意識する
③結果に拘る意識を持つ


Ⅱ．協力者を増やす

１．信頼を勝ち得る

①オープンマインド
②約束を守る
③誠意を持って謝る

２．力を合わせる

①相手を理解する
②共通の目標を明確にする
③Ｃ案を作る

３．成果を分かち合う

①「ほう・れん・そう」を重要視する
②共に成長する
③ビジネスアライアンスを学ぶ


Ⅲ．武器を増やす

１．自分に投資する

①人に投資する
②本に投資する
③学びの場に身を置く

２．ノウハウを共有する

①社内のナレッジを共有する
②互いに教え合う
③お客様に学ぶ

３．コツコツ変化する

①常に学ぶテーマを持つ
②毎日、続ける
③体調を保つ


Ⅳ．大事なことから始める

１．何が大事かを明らかにする

 ①目的の力
②本来の刹那主義の勧め
③時間マトリクス

２．大事なことを優先する

①きちんとスケジューリングする
②時間の使い方の習慣を変える
③やらなくていいことを意識する

３．振り返る

①できたことできなかったことを常に明確にする
②新しい習慣を作る
③常にミッションに立ち返る

Ⅴ．自分軸で仕事をする

１．若さを発揮する

①守破離
②失敗を恐れない
③切り開く姿勢を持つ

２．自分で考える

①自分で考える癖をつける
②魔法の３つの質問
③「考える」ということ

３．必要な３つの意識

①問題意識を持つ
②当事者意識を持つ
③プロ意識を持つ
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この記事へのコメント

  • ＳＲさま
    コメントありがとうございます。読んでいただけるのは非常にうれしいです。今後ともよろしくお願いします。

    Posted by 今野 誠一 | 2008/12/28

  • 初めてコメントさせて頂きます。
    「仕事のできる人になるために」、大項目や小項目を拝見するだけで、とても勉強になります。
    今後じっくり読ませて頂き、勉強させて頂きます。

    Posted by SR | 2008/12/27

  • 初めてコメントさせていただきます。
    「仕事のできる人になるために」を拝読しました。
    ほんの少ししか読ませていただいておりませんが、ものすごく共感させて頂くことができたり、とても勉強になる項目がたくさんあります。
    今後も読ませて頂きたいです。
    ありがとうございます。

    Posted by SR | 2008/12/27

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