歴史に残る一年の最後にする

今年は、カレンダーの関係から、昨日２６日が仕事納めという会社がほとんどだったようです。

クリスマスカードをいただいたほとんどの会社がそうでした。

さて、マングローブは・・・？　　２９日の月曜日が最終日です。

期初（４月）に一年のカレンダーを決めて発表する時に、迷わず２９日を出社日にしていました。

決めたその時の心境を思い出してます。

社員の不満の声も聞えてきたんですが、思うようにさせてもらいました。

今年は、どうしても年末に９連休している気になれませんでした。

丸１０年を迎える今年が、これまでにない変革の年になると位置づけていたからです。

土日の二日を休んで、月曜日に一日出て、また６日休みなら、９連休にしてほしいというのが社員感情というものでしょう。

例年の自分であれば、９連休にしていたと思いますが、特別な年の今年は事情が違います。

今となってみれば、２９日を出社日にしたことを不満に思っている社員は一人もいないと思います。

仕事納めの２９日は、お客様の多くがお休みの一日、社内の課題を整理する日、生産工場であるオフィスを磨く日、厳しい中で支えてくれている社員に感謝を伝える日にしたいと思います。

午前中は年明けからの戦略を確認する経営会議。

午後からは、勉強会を行い、オフィスを徹底的に清めて新年に備えます。

そして、夜に社員に一年の感謝を伝え労をねぎらう納会を、心置きなく行ないたいと思います。

数年後に後ろを振り返ったときに、「あの一日こそがマングローブの今日を作った」「歴史に残る一日だった」と言える一日にしたいと思っています。

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