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2008.10.01日記
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今日から、マングローブの自社サイトがリニューアルオープンした。

「マングローブの世界」を表現したイラストが印象的なTOPページだ。
正直のところ、完成度70%。
これから、徐々に遊び心を埋め込んだり、コンテンツも充実させていく予定。
代表プロフィールの中の、ご挨拶文に、マングローブのやろうととしていることを書いた。
短い中にも、コンパクトにやりたいことが書けたと思っている。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
組織とは、一人ではできない大きなことを成し遂げるために存在します。
大きなことを成し遂げる力の源泉は「組織力」です。
経営の成功にとって、組織力の強化が最優先課題であると私は思っています。
組織力の強化のための解決策は6つにまとめられると考えます。
・求める人材を戦略的に確保する
・若手社員の真の成長を支援する
・社員を適正に評価する
・リーダーシップを強化する
・組織風土を効果的にデザインする
・理念を浸透させる
マングローブの「5+1」は、組織力向上のこの6つのポイントに沿ったコンサルティングメニューと、教育研修プログラムを備えたトータルソリューションです。
「5+1」の「1」は企業理念。企業理念を軸として、他の5つの領域も存在します。
私たちマングローブは、これからも、企業理念を軸とした「5+1」の領域において、お客様の課題と真摯に向き合い、共に考え、共に行動する姿勢を忘れずに、組織力の強化の支援を続けてまいります。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
前にブログに何度か書いているように、マングローブは10月から、色々なものがリニューアルされる。
・会社案内は先行して変わった
・MG-NET+(マグネット・プラス)のサイトも変わる
・このブログも変わる
・名刺も変わる
・商品ラインナップも変わる
・組織も変わる
・一人ひとりの気持ちも変わる
正に心機一転の秋だ。
「マングローブの世界」を表現したイラストが印象的なTOPページだ。
正直のところ、完成度70%。
これから、徐々に遊び心を埋め込んだり、コンテンツも充実させていく予定。
代表プロフィールの中の、ご挨拶文に、マングローブのやろうととしていることを書いた。
短い中にも、コンパクトにやりたいことが書けたと思っている。
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組織とは、一人ではできない大きなことを成し遂げるために存在します。
大きなことを成し遂げる力の源泉は「組織力」です。
経営の成功にとって、組織力の強化が最優先課題であると私は思っています。
組織力の強化のための解決策は6つにまとめられると考えます。
・求める人材を戦略的に確保する
・若手社員の真の成長を支援する
・社員を適正に評価する
・リーダーシップを強化する
・組織風土を効果的にデザインする
・理念を浸透させる
マングローブの「5+1」は、組織力向上のこの6つのポイントに沿ったコンサルティングメニューと、教育研修プログラムを備えたトータルソリューションです。
「5+1」の「1」は企業理念。企業理念を軸として、他の5つの領域も存在します。
私たちマングローブは、これからも、企業理念を軸とした「5+1」の領域において、お客様の課題と真摯に向き合い、共に考え、共に行動する姿勢を忘れずに、組織力の強化の支援を続けてまいります。
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前にブログに何度か書いているように、マングローブは10月から、色々なものがリニューアルされる。
・会社案内は先行して変わった
・MG-NET+(マグネット・プラス)のサイトも変わる
・このブログも変わる
・名刺も変わる
・商品ラインナップも変わる
・組織も変わる
・一人ひとりの気持ちも変わる
正に心機一転の秋だ。
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