- HOME
- 今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ
- 日記
- 自分の人生が題材になる幸せ

2012.02.22日記
- Comments(0)
- Trackbacks(0)
今日と明日の一泊二日は、某社の新入社員フォロー研修のファシリテーターである。
社長という立場上、年齢的なことを考えても、管理職や幹部社員研修が中心ではあるのだが、中堅社員の「仕事できる化研修」や、今回のような新人研修も独自のプログラムを持っており、僕の研修ファシリテートの守備範囲はけっこう広いのである。
以前は、中学生の生徒たちを仲良くするためのゲームファシリテーターの仕事などもやっていたことがあるが、50代になり、さすがにそのような話は声がかからなくなった。
さて、今日の新人フォロー研修の冒頭に1時間強に渡って、「今野誠一の人生哲学」について語ることによって、受講者の皆さんに自分の仕事、環境、人生について考えてもらうことから研修は始まったんだ。
何しろ、今日の受講者とは30歳からの年齢差のある関係にあるが、だからこそ伝えられる経験の蓄積がある。
僕にだって新人時代があり、挫折経験だっていくらもある。
その時をことごとく乗り越えてきたからこそリクルートグループでの20余年があり、独立して15年の歴史を積み重ねることができた。
今日のスピーチで僕が最も伝えたかったことは、自分が置かれたその時々の境遇を「よい」「悪い」と早計に判断を下してはいけない、ということだ。
今やっていることの価値は、後々になってみないと絶対に分からない。
リクルートに入社以来、裏方稼業を渡り歩いてきて、正直くさって辞めることを考えたこともあるが、結果辞めずに続けてきたことで、過去の経験の全てが今の仕事に生きていると断言できる。
この世に「良いこと」と「悪いこと」ということも、そもそもない。自分にとって「都合のよいこと」と「都合の悪いこと」を仕分ける癖、仕分ける生き方をしているだけ。
そんな癖や生き方を即刻やめない限り、成長もなければ幸せもやっては来ないのだと僕は思う。
どんな環境におかれても、将来の理想像を持つことを忘れず、一歩一歩進んで行くこと。そのプロセスを楽しめる自分になること。
どれだけ伝わったかは確かめようもないんだけど、僕は自分の役割として1時間強のスピーチに魂を込めて臨んだつもりだ。
http://www.bc-mgnet.com/mt-cgi/mt-tb.cgi/1409
≪ 2012年05月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 2012年05月(2)
- 2012年04月(21)
- 2012年03月(24)
- 2012年02月(14)
- 2012年01月(25)
- 2011年12月(17)
- 2011年11月(21)
- 2011年10月(31)
- 2011年09月(30)
- 2011年08月(31)
- 2011年07月(31)
- 2011年06月(30)
- バックナンバー
- 採用(4)
- 若手の成長(70)
- 人事制度(18)
- リーダーシップ(71)
- 組織風土(106)
- 企業理念(18)
- 経営戦略(25)
- 今日の日めくり(207)
- 人物列伝(35)
- マングローブの30ブロック(13)
- 日記(831)
- マングローブ的生き方の30サークル(12)
- 組織改革(6)
今野誠一のブログ- ブログ更新一時中断中(まもなく再開します)
経営者インタビュー-
パーソナルスタイリストのプロフェッショナルとして
有限会社ファッションレスキュー
代表取締役社長 政近準子 氏
経営者対談- 経営者に聞く!事業継承の真髄とは? 水島達也 社長 × 関田勝次 社長
イベント・セミナー-
モスバーガー成長の軌跡
株式会社モスフードサービス
専務取締役 田村茂 氏
今野誠一のパーソナルライフ- 120511 「多士済済」「智勇兼備」「跳梁跋扈」[漢字力白状伝]





