今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2008.10.10組織風土
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気持ちのよい挨拶をする

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【最高の朝の始まり】

朝焼けのきれいな季節になってきた。

最高の一日の始まり。

DSC00023.jpg

実は、先週今週は、大きなプロジェクトをいくつか同時進行で抱えていて、早朝ジムを断念していた。

人間は習慣の動物である。

いつもの習慣が崩れると、とたんに精神的にも肉体的にも不調になる。

何とかペースを取りも戻すべく、今日は頑張ってジムに行ってからの出社。
ジムの早朝営業は、9時前にはオフィスに入れるのがありがたい。

今日は朝焼けから始まって絶好調!!

ランニングマシンのテレビでは、めざましテレビの占いランキングをやっていた。
今日のラッキーNO1は、何と私の星座である「水瓶座」。

トレーニング終了後は、やはり精神的に大復活。
ノリノリでオフィスに入った。


【気持ちのよい挨拶をする】

今週の、ボクの30ブロックのテーマ(毎週月曜の朝の会で引く一週間のテーマ)は、「気持ちのよい挨拶をする」。
一週間机の上にキューブが置いてある。

DSC00025.jpg

これは、『反応する×人』に位置づけられている項目だ。
人への反応で最も大切なのは、「気持ちのよい挨拶」というわけだ。

いつかのブログにも書いたかもしれないから、繰り返しになるかもしれないんだけどね。

人は、偉くなるほど、組織の上のほうに行くほど、気持ちのよい挨拶をしなくなるね。
不思議なんだよね。
きっと、心の中に「挨拶というのは、下の者が上の者にするものだ」という意識があるからなのかなあ。

これはまったく逆に考えないとね。
上の人がろくに挨拶もしない職場は、下の人たちも気持ちのよい挨拶ができなくなる。

上の人が気持ちのよい挨拶をしている職場は、みんなが気持ちのよい挨拶をしやすくなる。

特に、朝の挨拶は一日を決める大切なきっかけだ。

ゆうべ嫌なことがあったか、家で揉め事があったのかもと想像させるように、仏頂面で不機嫌に入ってくるような人はリーダー失格×。

仕事で、リーダー研修をお任せいただいて、色々なプログラムをするんだけど、実は「気持ちのよい挨拶研修」をリーダーに徹底的にやるだけで職場が変わったりして、とボクは思っていたりする。
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