- HOME
- 今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ
- 日記
- 有事に動く
2009.01.09日記
有事に動く
- Comments(0)
- Trackbacks(0)
日経ビジネスのマイケル・ポーター氏の編集長インタビュー記事はよかったですね。
・景気が後退する時は、平時なら起こせないような変化を巻き起こす好機にほかならない。
・積み残した課題を片付けて、集中すべき戦略を見直すいい時期だ。
・ただコストや人員を削減し続けるのは、最悪の対応である。
・有能な経営者ほど、景気後退の危機をとらえて企業に変革を起こし、大きな仕事を成し遂げられるものである。
勇気が出ました。
・景気が後退する時は、平時なら起こせないような変化を巻き起こす好機にほかならない。
・積み残した課題を片付けて、集中すべき戦略を見直すいい時期だ。
・ただコストや人員を削減し続けるのは、最悪の対応である。
・有能な経営者ほど、景気後退の危機をとらえて企業に変革を起こし、大きな仕事を成し遂げられるものである。
勇気が出ました。
http://www.bc-mgnet.com/mt-cgi/mt-tb.cgi/182
≪ 2012年01月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
- 2012年01月（25）
- 2011年12月（17）
- 2011年11月（21）
- 2011年10月（31）
- 2011年09月（30）
- 2011年08月（31）
- 2011年07月（31）
- 2011年06月（30）
- 2011年05月（31）
- 2011年04月（30）
- 2011年03月（31）
- 2011年02月（28）
- バックナンバー
- 採用（4）
- 若手の成長（70）
- 人事制度（18）
- リーダーシップ（71）
- 組織風土（106）
- 企業理念（18）
- 経営戦略（25）
- 今日の日めくり（204）
- 人物列伝（35）
- マングローブの30ブロック（13）
- 日記（773）
- マングローブ的生き方の30サークル（12）
- 組織改革（6）
今野誠一のブログ- 福山の青空の下で注いだ思い
経営者インタビュー-
パーソナルスタイリストのプロフェッショナルとして
有限会社ファッションレスキュー
代表取締役社長 政近準子 氏 
経営者対談- 経営者に聞く！事業継承の真髄とは？ 水島達也 社長 × 関田勝次 社長
イベント・セミナー-
創業８０年の老舗企業の新たな創業 ～貫くべき企業理念、守るべき業界の生態系～
マテックス株式会社
代表取締役社長 松本浩志氏 氏 
今野誠一のパーソナルライフ- 東京タワーの「称賛パワー」[イングリッシュ道場]
