
2009.02.12人物列伝
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帰宅すると、谷沢新生物産から「創業30周年のごあいさつ」という手紙が届いていた。

谷沢新生物産の村上社長には、ボクが運営している経営者コミュニティサイト『MG-NET+(マグネット・プラス)』の「語る:注目の経営者インタビュー」に、2007年の夏に登場していただいた。
何しろ、ボクが谷沢新生物産のユーザーだったし、その経営ポリシーにも興味を持っていたので、とても楽しいインタビューだったことをよく覚えている。
学びのポイントが、7つあった。
(1)『顔が見えないからこそ、話し方や
声の質、トーンを意識して話す』
(2)『お客様をしっかり理解した上で
様々な食材を勧める』
(3)『“本物”にこだわる』
(4)『食材の味や活かし方を知っている
からこそ、お客様にお勧めできる』
(5)『生産者の自立と消費者の自立に
繋がるビジネスを確立する』
(6)『生産者の思いを知ってはじめて、
農業に対する思いが深まっていく』
(7)『社員が互いに化学反応を起こす
ことで、会社を成長させていきたい』
久々に読み直したけど、素晴らしいお話だった。
派手なことは一切せず、地道な努力を重ねている企業として、印象に残っていたが、1979年2月17日の会社設立から、30周年を迎えるという。
なんとなんと、2月17日と言えば、不肖私今野誠一の誕生日なんだよね。
なんという奇遇。先方さんには何の関係もないt思うけど・・・・。
さて、今日送られてきたご挨拶状も素晴らしい文章だった。
キーワードは『本物』。
A4一枚の挨拶状の中に、5回も『本物』という言葉が使われていた。
今までが偽物でもよかったというわけじゃ当然ないけど、これからますます本物でないと生き残れない時代だ。
谷沢新生物産の30周年、誠におめでとうございます。
谷沢新生物産の村上社長には、ボクが運営している経営者コミュニティサイト『MG-NET+(マグネット・プラス)』の「語る:注目の経営者インタビュー」に、2007年の夏に登場していただいた。
何しろ、ボクが谷沢新生物産のユーザーだったし、その経営ポリシーにも興味を持っていたので、とても楽しいインタビューだったことをよく覚えている。
学びのポイントが、7つあった。
(1)『顔が見えないからこそ、話し方や
声の質、トーンを意識して話す』
(2)『お客様をしっかり理解した上で
様々な食材を勧める』
(3)『“本物”にこだわる』
(4)『食材の味や活かし方を知っている
からこそ、お客様にお勧めできる』
(5)『生産者の自立と消費者の自立に
繋がるビジネスを確立する』
(6)『生産者の思いを知ってはじめて、
農業に対する思いが深まっていく』
(7)『社員が互いに化学反応を起こす
ことで、会社を成長させていきたい』
久々に読み直したけど、素晴らしいお話だった。
派手なことは一切せず、地道な努力を重ねている企業として、印象に残っていたが、1979年2月17日の会社設立から、30周年を迎えるという。
なんとなんと、2月17日と言えば、不肖私今野誠一の誕生日なんだよね。
なんという奇遇。先方さんには何の関係もないt思うけど・・・・。
さて、今日送られてきたご挨拶状も素晴らしい文章だった。
キーワードは『本物』。
A4一枚の挨拶状の中に、5回も『本物』という言葉が使われていた。
今までが偽物でもよかったというわけじゃ当然ないけど、これからますます本物でないと生き残れない時代だ。
谷沢新生物産の30周年、誠におめでとうございます。
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