してもらって嬉しいことをする

この頃、社員に細かいことを言う機会が我ながら増えて、反省している。

「会議はコンパクトに要点押さえてやろう」

「月曜の朝の書類整理の時間は、仕事したいのもわかるけど、全員でちゃんとやろうぜ」

などと、およそ社長が言うほどのことでもないことが気になって、小言のように言ってしまう。

トホホ。

昔、社員の頃、社長がそんな小さなことを(大事なことなんだけどね）毎回チマチマ言っていると、「社長はもっと大きな視点で見てほしいし、言ってほしい」と、思っていたはずだ。

また、業務上の心配事項でも、心配なのはわかるけど、こまごま口を出されると非常につらくなり「こっちも責任感持ってやっていて、何としてでも盛り返すから黙って見ててくれ」とも思ってやっていた。

逆の立場になると、とてもじゃないけど、黙ってみているなんてできなくて、ああだこうだと口を出している自分がいる。
そうしたとしても、そんなに大きく事態は好転しない。

誰しも、自分の意思で、自分がこうと決めたことにしか本気になれない。

社長として、まだまだ余裕も我慢も足りない。



人が自分にしてくれたことで、
嬉しかったことについて考えなさい。
そして、同じことを他の人にもするようにしなさい。

Think of the things people have done that made your day,
and make a point of doing those same things for others.


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