今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2009.03.22今日の日めくり
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新入社員

マングローブの入社式は先週末に実施しました。

何しろ3月末から4月の頭にかけては、お客様の新人研修が目白押しのために、毎年早めに実施しているわけなんです。

これから続々と皆さん、入社式を執り行い、新入社員の受け入れに忙しいことだと思います。

昨今、若手社員、とりわけ入社3年目までの離職が問題になっていますね。

色々な理由が考えられるわけなんですが、今日の日めくりはそのヒントになるコメントが並んでいました。

大きく二つの問題があるように思います。


ひとつは、入社の意思を決めてもらうまでは、「優秀」「優秀」とチヤホヤし、入社したとたんに社長も先輩社員も豹変し、急に「厳しい指導」が始まるということです。

ろくに仕事を教えてもいないのに、3年目4年目の仕事ぶりを期待してしまう。

本来何人かで分担すべき仕事も、教育の名の元に無理をさせ、新入社員君は完全にオーバーフロー状態となります。


もう一つは徹底した放任です。放置プレーです。
先輩も社長も忙しくて、面倒なんか見ていられない、ってわけですね。

最初からできる人はいません。

元気づけるまなざし

暖かな微笑み

親切な行い

心からの祈り

励ましの言葉

話に耳を傾ける

手を貸す


しばらくの間は、そういうことが必要なんですけど、そういうことをなぜだか「甘やかすことになる」と思う人が少なくありません。

そういうことをしないで放置しておいて、「最近の若い人たちは忍耐がない」などと言って嘆いている愚をおかさないようにしましょう。
DSC01992.jpg

自分には重過ぎる荷を
抱えていると思うなら、
それは本来、他の人と共に
負うべきものかもしれない。

If something seems far too big for you
to cope eith, maybe it's because you're
meant to share the load with someone
else.


DSC01993.jpg

いつでもどこでも、できる時に自分を与えなさい。
元気づけるまなざし、暖かな微笑み、親切な行い、
心からの祈り、励ましの言葉を与えなさい。
話に耳を傾け、手を貸してあげなさい。

Give of yourself wherever and whenever possible.
Give a reassuring look and a warm smile.
Provide a listening ear. Lend a helping hand .
Do a kind deed. Pray a caring prayer.
Speak an encouraging word.


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この記事へのコメント

  • 上原様　こちらこそお世話になりありがとうございました。上原様に出迎えていただいて、すべて段取っていただいたおかげで、すいぶんとリラックスすることができました。石川県がますます活性化していくよう心より願う次第です。またお会いできれば幸いです。

    Posted by 今野 誠一 | 2009/03/26

  • 株式会社マングローブ　今野社長様

    ご無沙汰致しております。その節は大変に御世話になり、有難うございました。未だ社長の、人を惹き付けるお人柄と明るさを鮮明に覚えております。歳月人を待たずと云いますが、社長のパワーは歳月や風説に耐え、時間が経つごとに発酵していくのかも知れませんね（笑）。今後のご活躍を兼六園の傍から御祈念致しております。合掌

    Posted by 財団法人石川県産業創出支援機構／ISICO　人材支援課　上原 | 2009/03/26

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