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2009.04.06組織風土
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昨日のブログでは、五感のうちの「安心感」に関わることとして、「よく話を聞いてあげる」風土が非常に重要だという話をした。
そうしたところ、翌日の今日の日めくりが、これがまた、ピッタリなんだよ~。
「耳を傾け共感してくれる人に、思いを打ち明けたいだけなのだ」
クーッ!そのとおり。色々なんだかんだ言ってくれる必要は全然ないんだよね。
聞いてもらえれば半分OK!! 共感してもらえれば2/3OK!!
じゃあ、「共感」って、どうすればいいか?って。
おいおい、共感の仕方を人に聞くようになっちゃ~おしまいだよ・・・。
簡単だよ。大きく頷きならだ、こう、一言言えばいいんだよ。
「そうだよね。わかるよ~」![]()
人が誰かに悩みを話す時、
必ずしも助言を求めているわけではない。
多くの場合、耳を傾け共感してくれる人に、
思いを打ち明けたいだけなのだ。
People often are not looking for advice
when they tell others their problems.
They may just need to express their feelings
to someone they know who empathizes and
simply hears them out.
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