- HOME
- 今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ
- 日記
- 友来たる

2009.05.02日記
- Comments(0)
- Trackbacks(0)
【本当の人脈】
昨日、ある地方のお客様の経営改革の仕事を協働した、営業系コンサルタントのH社長が、久しぶりに来社してくださった。
こうした仕事を一緒にさせていただいた方との関係が、ボクは一番好きなんだ。
「一緒に仕事をしてこそ人脈」が持論のボク。
今回のように「戦友」という場合もいいし、コンサルタントとクライアントという関係でもいっこうにかまわない。
同じ目的に向かって、一緒に知恵を絞り、試行錯誤して、苦労を共にする経験は何ものにも代えがたい共通体験だ。
いいように使われたり、叩きに叩かれて泣きながら仕事をさせられる業者扱い受ける時に、友情は生まれない。
魂を売ってまで仕事したくないから、そういう場合は丁重にお断りだ。
お客様には失礼かも知れないでけど、納品して終わりみたいなことではなく、そこからつきあいが始まるような仕事をしていきたい。
一緒に仕事をすることによってできた友情は何よりも深い。
だから、よく言う「今度何か一緒にできたらいいですね」という一言を社交辞令にしないで実現したいと思っている。
【書籍の評価】
話が脱線した。
Hさんご来社の話に戻す。
近くのホテルで、ランチをご一緒させていただいた。
お互いの近況の報告に花が咲き、心地いい時間を過ごさせていただいた。
Hさんから、拙著「マングローブが教えてくれた働き方」について感想をいただいた。
「自分が目指したい会社のあり方を、そのまま文字にしてくれていた」
「狩猟型でなく、農耕型のマーティングや経営こそが、これからは望まれる」
「とても共感を覚えた本だった」
世辞をおっしゃる方ではないので、言葉のまま受け止めて、率直にうれしかった。
5月15日(金)のMSPライブの事前予約受付中!!

ATARIMAEプロジェクトを応援しています
昨日、ある地方のお客様の経営改革の仕事を協働した、営業系コンサルタントのH社長が、久しぶりに来社してくださった。
こうした仕事を一緒にさせていただいた方との関係が、ボクは一番好きなんだ。
「一緒に仕事をしてこそ人脈」が持論のボク。
今回のように「戦友」という場合もいいし、コンサルタントとクライアントという関係でもいっこうにかまわない。
同じ目的に向かって、一緒に知恵を絞り、試行錯誤して、苦労を共にする経験は何ものにも代えがたい共通体験だ。
いいように使われたり、叩きに叩かれて泣きながら仕事をさせられる業者扱い受ける時に、友情は生まれない。
魂を売ってまで仕事したくないから、そういう場合は丁重にお断りだ。
お客様には失礼かも知れないでけど、納品して終わりみたいなことではなく、そこからつきあいが始まるような仕事をしていきたい。
一緒に仕事をすることによってできた友情は何よりも深い。
だから、よく言う「今度何か一緒にできたらいいですね」という一言を社交辞令にしないで実現したいと思っている。
【書籍の評価】
話が脱線した。
Hさんご来社の話に戻す。
近くのホテルで、ランチをご一緒させていただいた。
お互いの近況の報告に花が咲き、心地いい時間を過ごさせていただいた。
Hさんから、拙著「マングローブが教えてくれた働き方」について感想をいただいた。
「自分が目指したい会社のあり方を、そのまま文字にしてくれていた」
「狩猟型でなく、農耕型のマーティングや経営こそが、これからは望まれる」
「とても共感を覚えた本だった」
世辞をおっしゃる方ではないので、言葉のまま受け止めて、率直にうれしかった。
5月15日(金)のMSPライブの事前予約受付中!!

ATARIMAEプロジェクトを応援しています
http://www.bc-mgnet.com/mt-cgi/mt-tb.cgi/306
≪ 2012年01月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
- 2012年01月(25)
- 2011年12月(17)
- 2011年11月(21)
- 2011年10月(31)
- 2011年09月(30)
- 2011年08月(31)
- 2011年07月(31)
- 2011年06月(30)
- 2011年05月(31)
- 2011年04月(30)
- 2011年03月(31)
- 2011年02月(28)
- バックナンバー
- 採用(4)
- 若手の成長(70)
- 人事制度(18)
- リーダーシップ(71)
- 組織風土(106)
- 企業理念(18)
- 経営戦略(25)
- 今日の日めくり(204)
- 人物列伝(35)
- マングローブの30ブロック(13)
- 日記(773)
- マングローブ的生き方の30サークル(12)
- 組織改革(6)
今野誠一のブログ- 福山の青空の下で注いだ思い
経営者インタビュー-
パーソナルスタイリストのプロフェッショナルとして
有限会社ファッションレスキュー
代表取締役社長 政近準子 氏
経営者対談- 経営者に聞く!事業継承の真髄とは? 水島達也 社長 × 関田勝次 社長
イベント・セミナー-
創業80年の老舗企業の新たな創業 ~貫くべき企業理念、守るべき業界の生態系~
マテックス株式会社
代表取締役社長 松本浩志氏 氏
今野誠一のパーソナルライフ- 東京タワーの「称賛パワー」[イングリッシュ道場]





