ベンチがアホやから・・・

政治家というのは大変な仕事ですね。

ボクが一番大変だと思うのは政党という組織の不安定さですね。

「～降ろし」という言葉が当たり前のように使われます。

自民党でいえば「麻生降ろし」、民主党でいえば「小沢降ろし」というように。

自分の組織のTOPを失脚させる運動が公然と行われ、それが逐一報道されます。

TOPは相当な鉄面皮、鉄の心臓の持ち主、鉄人28号でないと到底務まるもんじゃありません。

プロ野球の往年の大物ピッチャーが「ベンチがアホやから野球ができん」と言い放って大きな話題になったことがありました。

報道で知ることですから真相はわかりませんが、「～降ろし」は、これと同じことが党のあちこちで言われているわけですよね。

派閥の長などは会合などで、わざとおっしゃいます。「ベンチはアホだと」。

これは聞いているこちらも胸が痛い。

出てくる歴代のTOPがことごとく身内から「アホ」だと言われちゃいます。

無能力者を自分達で選んで、そいでもって最後はボロクソ言って引きずり下ろすという

言っても報道されないんでしょうが、「自分達で選んだTOPなんだから、みんなで協力してもり立てましょうよ」というような話しはされているんでしょうか。

マングローブで言っている、社員の幸福感のための五感でいうと、安心感と連帯感が醸成されない組織に見えます。

ちなみに安心感とは、「自分は、このままここに所属し続けていていいんだ」という感覚。

「組織の状況を一人ひとりがよくわかっており、組織も一人ひとりの仕事をよく見てあげられていて、相互信頼がある状態」を言います。

連帯感とは「「自分は一人ではない。いざとなれば協力し合える、と思えること」「目指すゴールに向かって互いに連携し合って仕事ができている状態」を言います。

ボクはよく言うのですが、成長と定着がなかなか図れない組織というのは、安心感と連帯感が低い傾向にあるんですよね。

さて、話は戻りまして「ベンチがアホやから野球ができん」という言葉。

これはどうなんですかね。

誰が言ったかはもう忘れちゃいました（ということにしておきます）が、この言葉を吐いた人のレベルも知れたものですよね。

年俸数千万もらっているプロ中のプロが言ってるんですよ（あらら、誰が言ったかは忘れたと言いながら・・・）。

こんな甘えた言葉もないでしょうね。

プロなら、ベンチがアホでも間抜けでも、水準以上の結果を出す義務があるでしょう。

アホなベンチをカバーしてこそスーパースターだとボクは思いますね。

別にベンチがアホでいい、って言ってるわけじゃありませんが。

ホントにベンチがアホだっていう場合もあるでしょうが、思っても言っちゃいけませんね。

そう言った瞬間に、自分もアホだと白状したようなもんです。

昔のボクがそうでした。

ついつい同僚に「うちの社長アホじゃねえか」って言ってしまったそこのアナタ。

そんなこと言ってる暇があるんだったら、プロとして自分なりの結果出すことを考えましょうよ。

　　　

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