今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2009.07.27マングローブ的生き方の30サークル
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人と争わない

【人と争わない】

昨日、ブログで久々に30サークルに触れました。

とても大事にしていることなので、ブログに「マングローブ的生き方の30サークル」というカテゴリーを加えて、時々触れていこうと思ってます。

昨日は『感謝しながら生きる』を取り上げました。

30サークルの中に、『命を育む』というのがあり、そこには6つの具体的取り組みが書かれています。

・子供たちに夢を与える
・動物とともに生きる
・人に親身になる
・草花を愛でる
・人と争わない
・環境を守る

の6つです。
それぞれ、当たり前のことなんですが、実に奥が深いです。

「人と争わない」という取り組みが、『命を育む』に含まれているのが目を引きます。
人を蹴落としたり、殺しあったりせずに、お互いの命や存在を尊重し合って生きていくにはどうしたらいいんでしょうか。

昨日、企業人としての態度と、一個人としての態度が一致していると幸せだという話をしたのですが、この「人と争わない」が最も難しい、一致できない項目です。

ライバル企業に勝たない限り仕事がもらえず、社員に給料も払えないのが現実。
ボクらの世界で言えば、コンペ、コンペの毎日です。
これは本当に人類が疲弊していく原因のひとつだとすら思ってます。

争う、戦う、蹴落とす・・・・・・。最高レベルで避けたい言葉です。

そのためには、争わなくていい圧倒的な存在、あるいは個性的な存在になるか、争わなくてもいいところに身を置くしかありませんね。
争わずに、手を組んで仲良くやるというのも手ですよね。

コンペによっては、時々コンサル会社数社が一同に集められて、ブリーフィング(コンペに当たっての事前説明会)を受ける場合があります。
当然、ピリピリした雰囲気になりますが、そんな時に、まあどこが選ばれてもおかしくないし、お客様のご意向と時の運(そりゃそうです。やるだけのことはやってるわけですし、誇大広告してもばれますから)だと思うので、わりとフランクな態度で臨むわけなんです。
で、参加しているライバル企業の方と名刺交換をして、「昨日の敵は今日の友。今後も仲良くやっていきましょう」などと会話して別れますが、あんまり仲良くなれたためしはないですね。
どっかやっぱり「ライバル」って感情があるわけですよね。
寂しいですね。

争わなくてもいいようにしたいと切に思ってます。
そんなことを先日飲みながら話してたら、その人に「争うのが嫌ならやめれば」って言われちゃいました。
なるほど、そりゃそうだ。

まあ、話の方向が怪しくなってきたので、これ以上は深入りしないでおきたいと思います。


【広告】

広告は戦いです。

ある大手転職サイトは「転職は慎重に」と言い・・・
ある大手人材紹介会社では「今動ける人は強い」と言います。

心にもないことを言ったり、煽ったり・・・・。


大手って大変です。



ボクの書いた本です。なかなかいい感じに仕上がってます。
book_cover.gif
           

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この記事へのコメント
  • kugisanさま 2社目の大手人材紹介会社の社長はkugisanさんの恩人と聞いているので、迷ったんですけどね。でもねえ「今動ける人は強い」はないでしょう。苦し紛れの史上最低の広告だと思います。ありゃりゃ、これを言っちゃったら、直接的な毒舌になっちゃいましたね(笑)。

    Posted by 今野 誠一 | 2009/07/30
  • >ある大手転職サイトは「転職は慎重に」と言い・・・
    >心にもないことを言ったり、煽ったり・・・・。
    >大手って大変です。

    穏やかなる毒舌に、顔が緩みます。

    Posted by kugisan | 2009/07/30

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