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2009.08.04日記
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【 再 会 】
昨晩は、ボクが独立前にいた会社のOBのKさんとUさんと久々の再会を果たして、最高に楽しい食事をしました。
昔の仲間というのはいいものですね。
昔の仲間というのはいいものですね。
同じ釜の飯を食ったっていうんですか。
その感覚というのは実に不思議ですね。
気の置けない、実にリラックスした状態で、いろんな話をしました。
その感覚というのは実に不思議ですね。
気の置けない、実にリラックスした状態で、いろんな話をしました。
半分くらい思い出話になっちゃうのは、まあたまにはいいですよね。
当時人事部長だったボクは、もちろん社員全員の名前を覚えていました。
仕事柄フルネームで覚えることが習慣化していました。
仕事柄フルネームで覚えることが習慣化していました。
苗字を聞くと、下の名前がセットで出てくるようになっていました。
退職独立して、11年経っているのでかなり忘れているかと思ったのですが、話題に上った人のほとんどの名前を思い出すことができました。
人事部に異動したのは、30歳の時で、40歳で辞めるまでの10年間人事部長だったのですが、実は人事の仕事はとんでもなく嫌で、一回は辞退したのですが「辞退は退職と同義である」と言われ(サラリーマンなんですからそりゃそうですね)、渋々人事部長に就任したのでした。
しかし、子どもじゃないですからね。
引き受けたからには、ちゃんとやろうということで、色々努力しましたね。
一番努力したのは、社員のプロフィールと現場での評価を頭に入れることでした。
どうしてって?人事部長の仕事は社員を知らないと務まらないと思ったからです。
覚えたからと言って将来に何の役にも立たないわけですし、仕事上非常に困るかと言えば、見ればわかるわけですから覚えなくてもなんとかやっていけるんですよね。
しかし、知らないと本当にいい仕事はできないですね。
知らないと、将棋の駒のように机上でモノを考える対象になってしまいます。
きちんと名前を覚え、仕事ぶりを頭に入れ、将来どうなっていきたい人なのかを理解していることは、人事部長として「人の事」を扱うことを仕事にする者の礼儀だと思っていました。
体が3つくらいあれば、もっと現場を回って社員と接し、もと深いところまで知りたかったと思います。
【社員を知ることも幹部力】
今、産経新聞社の新聞、フジサンケイビジネスアイさんから声をかけていただいて、毎週金曜日に「幹部力を鍛える」というタイトルで、寄稿させていただいてます。
第一回は「幹部は、社長にとっての経営の同志でなくてはならない」
第二回は「幹部は、苦しい時にこそ会社の将来の夢を描けなくてはならない」
という内容で書きました。
たぶん、途中でクビにならない限り10回くらい書かせていただくことになると思うのですが、何回目かでは「幹部は、社員を深く知る義務がある」という内容を書こうと思ってます。
社長さん方、試しに幹部に担当している部門の社員A君の誕生日を聞いてみてください。
覚えていなかったら失格です。
覚えていなかったら失格です。
Bさんはどこに住んでいるんでしたっけ?
C君の将来の夢は何?
C君の将来の夢は何?
これらに全部答えられないとしたら、社員のことをあんまり考えていないと言われても仕方がないかもしれません。
ひどい時には、部門のメンバーの下の名前を忘れている人もいます。
自分の名前も覚えてくれていない人についていきたいと思うわけないですね。
【今日の日めくり】
なんと、今日の日めくりまでお届けしちゃいます。
なぜかっていうと、今日8月4日の日めくりの写真があまりにもかわいかったので、もったいないと思いまして。
三人の子どもの笑顔は最高ですね。そしてワンちゃんも笑顔に見えます。
こんな笑顔でいられたらいいですね。
それとですね。
「人々に真の愛を示す」ってあります。
いろんなところで書いているので、飽きられているかもしれませんが、ボクのとても好きな言葉に「愛することは知ることから始まる」というのがあります。
社会心理学者のエーリッヒ・フロムの言葉です。
上の「名前を覚える」という話と通ずるのですが、社長として社員を愛しているんだったら、あるいはもっと愛したいのであれば、社員達のことをもっと知る努力をしなくてはならないと思います。
・社長は、社員達のことを自分が誰よりも知っているとうぬぼれている。
・自分のことや考えていることは社員達に知ってほしいと要望するくせに、自分は社員達のことを知ろうとしない社長はけっこういる。
・色々不満を持つ前に、もっともっと知る努力をすること。そうするとほとんど解決する。
(写真薄くてごめんなさい)

もしあなたが人々に真の愛を示すならば、友だちを作ったり、
良い友人関係を維持するのに苦労することはないだろう。
If you show people real love,
you won't a hard time winning or keeping friends.
(activate japan バイリンガル日めくり「成功の鍵3」より)←好評発売中。
ボクの著書です。いい感じに仕上がりました。

ATARIMAEプロジェクトを応援しています

ひどい時には、部門のメンバーの下の名前を忘れている人もいます。
自分の名前も覚えてくれていない人についていきたいと思うわけないですね。
【今日の日めくり】
なんと、今日の日めくりまでお届けしちゃいます。
なぜかっていうと、今日8月4日の日めくりの写真があまりにもかわいかったので、もったいないと思いまして。
三人の子どもの笑顔は最高ですね。そしてワンちゃんも笑顔に見えます。
こんな笑顔でいられたらいいですね。
それとですね。
「人々に真の愛を示す」ってあります。
いろんなところで書いているので、飽きられているかもしれませんが、ボクのとても好きな言葉に「愛することは知ることから始まる」というのがあります。
社会心理学者のエーリッヒ・フロムの言葉です。
上の「名前を覚える」という話と通ずるのですが、社長として社員を愛しているんだったら、あるいはもっと愛したいのであれば、社員達のことをもっと知る努力をしなくてはならないと思います。
・社長は、社員達のことを自分が誰よりも知っているとうぬぼれている。
・自分のことや考えていることは社員達に知ってほしいと要望するくせに、自分は社員達のことを知ろうとしない社長はけっこういる。
・色々不満を持つ前に、もっともっと知る努力をすること。そうするとほとんど解決する。
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もしあなたが人々に真の愛を示すならば、友だちを作ったり、
良い友人関係を維持するのに苦労することはないだろう。
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