組織の夏バテ

組織にも夏バテがあります。

長期の休暇明けなどにはかかりやすい病気です。

（１）組織全体に注意力散漫で、小さなミスが多くなり、その上お互いの仕事のチェック機能も働かなくなる。（高じて大きなミスになることもある）

（２）報連相（報告、連絡、相談）の頻度もスピードも極端に落ちて情報共有がおろそかになる。

（３）職場全体の口数が少なく活気がない状態になる。

会社のTOPや、組織長は、初日をマッタリと淡々と過ごしてはいけません。

普段以上に、率先して、意図的にコミュニケーションの量を増やす必要がありますよ。

ところで、産経新聞の、「フジサンケイビジネスアイ」購読してますか？
紙の新聞の方の話しです。

産経新聞の、経済版、ビジネス版、といった内容の新聞です。

紙面づくりをガラッと変えてから、心配していた（よけいなお世話ですね）のですが、かなり創意工夫が重ねられ、充実してきましたね。

ボクの著書です。いい感じに仕上がりました。

　　　

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