- HOME
- 今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ
- 今日の日めくり
- 社員の知恵こそが財産

2009.08.28今日の日めくり
- Comments(0)
- Trackbacks(0)
社員の退職は、知恵と経験の流出であり、経営者にとっては最も痛いできごとです。
人材は、採用し、育成し成長を果たし、定着し、そして次の後輩を育て部下を鍛える、このサイクルの中で、企業の成長に貢献し、いい会社作りに参加するという流れの中で考えなくてはなりません。
人材の生かし方を知っているかどうかが、経営者の、そして経営幹部の条件であり、優秀かどうかの判断基準です。
一番貴重な財産は人々であり、
その最大の可能性は、皆の考えを結集されたところにある。
だから、人々の力を汲み出しなさい。
Your greatest asset is your people,
and their greatest potential is in their collective thinking.
Pump people power.
その最大の可能性は、皆の考えを結集されたところにある。
だから、人々の力を汲み出しなさい。
Your greatest asset is your people,
and their greatest potential is in their collective thinking.
Pump people power.
知識とは、自分が知っている情報。
知恵とは、知識の使い方を
知っていること。
Knowledge is a collection of facts.
Wisdom is knowing how to apply knowledge.
知恵とは、知識の使い方を
知っていること。
Knowledge is a collection of facts.
Wisdom is knowing how to apply knowledge.
バイリンガル日めくり「成功の鍵3」より)←好評発売中
ボクの著書です。いい感じに仕上がりました。

ATARIMAEプロジェクトを応援しています

http://www.bc-mgnet.com/mt-cgi/mt-tb.cgi/434
≪ 2012年01月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
- 2012年01月(25)
- 2011年12月(17)
- 2011年11月(21)
- 2011年10月(31)
- 2011年09月(30)
- 2011年08月(31)
- 2011年07月(31)
- 2011年06月(30)
- 2011年05月(31)
- 2011年04月(30)
- 2011年03月(31)
- 2011年02月(28)
- バックナンバー
- 採用(4)
- 若手の成長(70)
- 人事制度(18)
- リーダーシップ(71)
- 組織風土(106)
- 企業理念(18)
- 経営戦略(25)
- 今日の日めくり(204)
- 人物列伝(35)
- マングローブの30ブロック(13)
- 日記(773)
- マングローブ的生き方の30サークル(12)
- 組織改革(6)
今野誠一のブログ- 福山の青空の下で注いだ思い
経営者インタビュー-
パーソナルスタイリストのプロフェッショナルとして
有限会社ファッションレスキュー
代表取締役社長 政近準子 氏
経営者対談- 経営者に聞く!事業継承の真髄とは? 水島達也 社長 × 関田勝次 社長
イベント・セミナー-
創業80年の老舗企業の新たな創業 ~貫くべき企業理念、守るべき業界の生態系~
マテックス株式会社
代表取締役社長 松本浩志氏 氏
今野誠一のパーソナルライフ- 東京タワーの「称賛パワー」[イングリッシュ道場]





