今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2008年12月の記事一覧

2008.12.31日記

近日スタート【似内康典の音楽四方山話】

【１２月３１日２回目の更新。最初の『前方にある山を見る』もご覧ください】新しいMG-NET+の第２弾リニューアルからオープンした『今野誠一のパーソナルライフ』ですが、年明けから本格的に更新していく予定です。ジャンルは「運動」　「健康」　「音楽」　「植…　続きを読む
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2008.12.31今日の日めくり

前方にある山を見る

今年も、あっという間に大晦日になりました。一年間、ブログをご覧いただきありがとうございました。今年は、MG-NET+（マグネット・プラス）の大リニューアルを行ないました。器がようやくできただけですが、新年から内容をより楽しく充実させていきたいと思って…　続きを読む
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2008.12.30日記

仕事納め

【１２月３０日２回目の更新。最初の『第二領域』もご覧ください】１２月２７日のブログ『歴史に残る一年の最後にする』で、昨日の仕事納めの日について書きました。『数年後に後ろを振り返ったときに、「あの一日こそがマングローブの今日を作った」「歴史に残る一日だ…　続きを読む
2008.12.30今日の日めくり

第二領域

２００８年１２月９日のブログ『時間マトリクス』で、緊急性×重要度のマトリクスで日常の時間の使い方を見直す、有名な「アイゼンハワーの方式」について、書きました。重要事項でありつつ、緊急ではない（やらないでいてもすぐには困らない）事項を『第二…　続きを読む
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2008.12.29今日の日めくり

今を生きる

ボクが出会った、皆さんにご紹介したい経営者にインタビューする『語る』に、パーソナルトレーナーの多々納敦さんに登場していただいています。ぜひご覧ください。後編は1月8日掲載予定です。さて、今日の日めくりも素晴らしいコメントです。過去をどんなに憂えても、…　続きを読む
2008.12.28日記

不況時こそマーケティング

日経ビジネスの特別編集「マネジメント」で、マーケティングの特集を興味深く読みました。 事業ドメインを集中するまでのマングローブは、マーケティング戦略のコンサルティングもメニューに持っていたくらい、マーケティングを重視しています。スタッフの体…　続きを読む
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2008.12.27日記

歴史に残る一年の最後にする

 今年は、カレンダーの関係から、昨日２６日が仕事納めという会社がほとんどだったようです。クリスマスカードをいただいたほとんどの会社がそうでした。 さて、マングローブは・・・？　　２９日の月曜日が最終日です。期初（４月）に一年のカレ…　続きを読む
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2008.12.26日記

メリハリ

昨日は、日中と夜と対照的な時間を過ごしました。【日中】夏から進めている、マングローブ自体の経営改革が大づめを迎え、社長であるボクに分担されている課題に取り組んでいました。報道全般もそうですし、どこでどなたとお会いしても、「厳しくなってきましたね」「大…　続きを読む
2008.12.25日記

今野誠一のパーソナルライフ

MG-NET+（マグネット・プラス）の中に、本日から『今野誠一のパーソナルライフ』と『フォトギャラリー』というページがオープンしました。【「パーソナルライフ」と「フォトギャラリー」】『今野誠一のパーソナルライフ』では、社長兼コンサルタントの今野として…　続きを読む
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2008.12.24今日の日めくり

クリスマスプレゼント

【12月24日2回目の更新。最初の『サンタとトナカイ』もご覧ください】クリスマスイブの今日、なんとなくみんな特別な気分になっているようで、社内の雰囲気もいつもと違ってウキウキしたものに感じられました。そうやって、気持ちに動きがあることは生きている実感…　続きを読む
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2008.12.24組織風土

サンタとトナカイ

HAPPY BIRTHDAY！！　&　MERRY CHRISTMAS ！！　今日は、オフィスでコンサルタントのＹさんの誕生会をしました。クリスマスイブでもある今日。特別ゲストのサンタさんとトナカイさんが盛り上げてくれました。皆でお祝いするのが…　続きを読む
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2008.12.23日記

空中庭園の花々

自宅の空中庭園の、花々が入れ替わりました。ガーデンシクラメン。ピンクがきれいです。パンジー三役そろい踏み。奥が「ガーデンシクラメン」。手前右のブルーが「パンジー」。手前の小ぶりの白が「スイート・アリッサム」。これもパンジー。色々な色のパンジーを揃えま…　続きを読む
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2008.12.22若手の成長

若手社員仕事できる化：４５編完結せり！！

「若手社員仕事できる化プロジェクト」と銘打って、１０月１６日の「若手社員が一人前になるための法則」から書き始めました。若手社員が仕事ができるようになる前に転職を繰り返している現状に憂いを感じて、３０年のボクのビジネスマン生活で学んだり、経験したりした…　続きを読む
2008.12.21若手の成長

プロ意識を持つ

【１２月２１日３回目の更新。最初の『美容室』２回目の『当事者意識を持つ』もお読みください】「若手社員仕事できる化プロジェクト」と銘打って、１０月１６日の「若手社員が一人前になるための法則」から書き始めたこのシリーズも、いよいよ最後となりました。 …　続きを読む
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2008.12.21若手の成長

当事者意識を持つ

【１２月２１日２回目の更新。最初の『美容室』もご覧ください】『自分軸で仕事をする』の最後として、「必要な３つの意識」についてお送りしています。３つの意識とは、「問題意識」「当事者意識」「プロ意識」の３つです。 今回は「当事者意識」です。&n…　続きを読む
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2008.12.21日記

美容室

今日は、なじみの高円寺の美容室へ行きました。『ＳｉＥＳＴＡ ＣＡＳＡ（シエスタ・カーサ）』というお店です。行き始めた頃、２００７年１月２９日のブログ『美容院』にお店について、詳しく書きました。この日のブログを読み返しました。「仕事について」けっこうい…　続きを読む
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2008.12.20若手の成長

問題意識を持つ

『自分軸で仕事をする』の最後は、必要な３つの意識についてです。３つの意識とは、「問題意識」「当事者意識」「プロ意識」の３つです。 今回は「問題意識」です。 問題意識とは？仕事とは「問題を発見し」「改善策を考え」「改善策を実行してい…　続きを読む
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2008.12.19若手の成長

「考える」ということ

 【１２月１９日２回目の更新。最初の『魔法の質問』もご覧ください】【「考える」ということ】 １． 考え方＝言葉 当たり前ですが、人は「考える」ということを、すべて言葉でします。ここに「考える」ということの一つの…　続きを読む
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2008.12.19若手の成長

魔法の３つの質問

若手社員仕事できる化プロジェクトの最後の章『自分軸で仕事をする』をお届けしています。１．若さを発揮する２．自分で考える３．問題意識を持つ「自分で考える」について、前回は「自分で考える癖をつける」でしたが今回は「魔法の３つの質問」です。【魔法の３つの質…　続きを読む
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2008.12.18若手の成長

自分で考える癖をつける

 【１２月１８日２回目の更新。最初の『切り開く姿勢を持つ』もご覧ください】『自分軸で仕事をする』について １．若さを発揮する２．自分で考える３．問題意識を持つ の３つで、前回までに「若さを発揮する」を書きました。今回から…　続きを読む
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2008.12.18若手の成長

切り開く姿勢を持つ

若手社員仕事できる化プロジェクトの最後の章『自分軸で仕事をする』を書き進めています。 『自分軸で仕事をする』は「若さを発揮する」と「自分で考える」と「問題意識を持つ」の３つについて書く予定です。「若さを発揮する」について、前回までに　・守破…　続きを読む
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2008.12.17組織風土

社内塾（教育研修編）

【１２月１７日２回目の更新。最初の『失敗を恐れない』もご覧ください】今日はおとといに続いて、社内塾『教育研修編』（おとといはコンサルティング力向上編）が行なわれました。「大人のための教育理論」と命名されたこのシリーズ。皆実践に強いのですが、もう少し理…　続きを読む
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2008.12.17若手の成長

失敗を恐れない

【失敗を恐れない】   １．難しいから成長する   すぐ簡単にできそうなことばかりやっていると、成長はありませんね。 まったく歯の立たないことばかりでも、挑戦意欲も萎えてきますが、努力すれば、頑張ればなんとかなる、と…　続きを読む
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2008.12.16若手の成長

守破離

【12月１６日３回目の更新。最初の『社内塾』２回目の『山口義行教授』もお読みください】若手社員仕事できる化プロジェクトも、佳境を迎えつつあります。今日から『自分軸で仕事をする』についてお送りします。さて、自分軸とは・・   「新入社員」…　続きを読む
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2008.12.16日記

山口義行教授

【１２月１６日２回目の更新です。最初の『社内塾』もあります】日頃ご指導いただいている、立教大学経済学部教授の山口義行先生が、１２月１８日（木）の１９：３０～２０：４３のＮＨＫ総合テレビ「クローズアップ現代スペシャル：日本列島広がる経済危機」に出演され…　続きを読む
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2008.12.16日記

社内塾

昨晩は、定期的に行なっている、コンサルティング力向上のための社内塾の授業の日でした。日々精進あるのみということで、コンサルティング力の向上と、教育研修のプログラム構築やファシリテート力向上のための社内塾を、定期的に開いています。今日の講師は、組織コン…　続きを読む
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2008.12.15若手の成長

若手社員仕事できる化：第４章までのまとめ

【１２月１５日２回目の更新です。最初の『夜明け』もご覧ください】マングローブは、企業の組織力の向上のためのコンサルティングを仕事にしています。「採用＋育成＋評価＋リーダーシップ＋組織風土＋企業理念」が、組織力向上のための重要な６つの領域と定めて、取り…　続きを読む
2008.12.15日記

夜明け

「朝の来ない夜はない」自然の風景が好きですが、特に夜明けが好きです。自宅を出たところの景色はこうです。バス停から見る景色はこうです。朝焼けを拝みながらの出勤は最高です。…　続きを読む
2008.12.14若手の成長

常にミッションに立ち返る

【１２月１４日４回目の更新です。最初の『新しい習慣を作る』、２回目の『恵まれていることに感謝する』、３回目の『お墓参り』もご覧ください】『大事なことを優先する』のコーナーも今回が最後です。 このことに関しては、ここまで・自分が持っている将来…　続きを読む
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2008.12.14日記

お墓参り

【１２月１４日３回目の更新です。最初の『新しい習慣を作る』と２回目の『恵まれていることに感謝する』もあります】今日は、栃木県の Ⅰさん宅を訪問。前職総務人事部長時代に、不慮の事故で他界した元部下のご実家です。本当は毎年、命日に近い夏の恒例行事なのです…　続きを読む
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2008.12.14今日の日めくり

恵まれていることに感謝する

【１２月１４日２回目の更新です。最初の『新しい習慣を作る』もあります】昨年の今日も、この日めくりはご紹介したのですが。毎年毎年１２月１４日は、無いものねだりしている自分を振り返り、今手にしているものへの感謝の日にしたいと思います。 自分がい…　続きを読む
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2008.12.14若手の成長

新しい習慣を作る

１．常に軌道修正する 前回、成功イメージの実現のための大事なことの取り組みをスケジュールに入れたとして、きちんと振り返って「できたこと、できなかったことを常に明確にする」ことの重要性について書きました。 できなかったことをそのまま…　続きを読む
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2008.12.13若手の成長

できたこと、できなかったことを常に明確にする

【１２月１３日２回目の更新です。最初の『採用と育成の融合』もあります】 仕事ができる人になるために「大事なことから始める」ことが必要ということについて、 【何が大事かを明らかにする】 　・目的の力 　・本来の刹那主義の勧め 　・時間マトリクス 【大事…　続きを読む
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2008.12.13日記

採用と育成の融合

昨日は、新卒紹介のパイオニア企業である就職エージェント社のセミナーに参加してきました。【新卒紹介とは】皆さん、新卒紹介というビジネスをご存知ですか。新卒紹介とは・・・------------------------------------------…　続きを読む
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2008.12.12若手の成長

やらなくていいことを意識する

【１２月１２日２回目の更新です。最初の『正直に』もあります】【やらなくていいことを意識する】１．何を止めるかが重要（後先事項）「大事なことを優先する」ために、何が大事かを考えるところまでは問題ないのですが、それを実行に移していくためには、何かを止めな…　続きを読む
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2008.12.12今日の日めくり

正直に

自然体で、正直に、飾らずに、かっこつけずに、やっていきたいですね。 過ちを犯したなら、そう言いなさい。完璧であると思わせるよりも、失敗や欠点を自ら認めた方が、人々からずっと尊敬されるだろう。If you make a mistake, sa…　続きを読む
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2008.12.11若手の成長

時間の使い方の習慣を変える

 【１２月１１日３回目の更新です。最初の『自分に返ってくる』と２回目の『運動の師匠』もあります】 若手社員仕事できる化シリーズ。「大事なことを優先する」についてお送りしています。 さて、大事なことを優先的にスケジュールに…　続きを読む
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2008.12.11日記

運動の師匠

【１２月１１日２回目の更新です。最初の『自分に返ってくる』もあります】ボクが編集長をしている、経営者コミュニティサイトMG-NET+（マグネット・プラス）が、１１月からリニューアルして、旧MG-NET+と、今野誠一のブログが合体しました。もっともっと…　続きを読む
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2008.12.11今日の日めくり

自分に返ってくる

マングローブの３０ブロックの『楽しむ×人』に、「いない人の悪口を言わない」という項目があります。どうしてこのことが『楽しむ×人』なんですか？とたまに聞かれます。社員同士でお酒を飲んだ時。たいがい上司と会社の悪口がつまみなんじゃ…　続きを読む
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2008.12.10若手の成長

きちんとスケジューリングする

【１２月１０日２回目の更新です。最初の『利他的な行い』もあります】 若手社員仕事できる化シリーズ 今回から『大事なことを優先する』です。 【きちんとスケジューリングする】 １．第二領域のスケジュールを先に入れる 目的に照らして、何が大事なこ…　続きを読む
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2008.12.10今日の日めくり

利他的な行い

新しい日めくり『成功の鍵３』にも、なかなかいい言葉がたくさんありますよ。今日のキーワードは「利他的」。自分よりも他の人を優先するなんてことは、そうそうできることじゃないけれども、確かに、少しずつでも皆がそう思えば、今よりずっとよくなるというのはそうか…　続きを読む
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2008.12.09若手の成長

時間マトリクス

 【１２月９日２回目の更新です。最初の『本来の刹那主義の勧め』もあります】『何が大事かを考える』について、前回まで「目的の力」と「本来の刹那主義の勧め」ｆで、５年後の成功イメージや、ミッションステートメントに照らして大事な行動を決めて、自分…　続きを読む
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2008.12.09若手の成長

本来の刹那主義の勧め

『何が大事かを明らかにする』について昨日の「目的の力」に続いて、今日は「本来の刹那主義の勧め」です。１．本来の刹那主義「将来の成功イメージのために、何を優先すべきかを決めて行動する」こう言われると、将来のために今を犠牲にする、受験勉強の苦しかった経験…　続きを読む
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2008.12.08若手の成長

目的の力

【１２月８日２回目の更新です。最初の『一番良い点を信じてあげる』もあります】若手社員仕事できる化プロジェクト今回から『大事なことから始める』シリーズです。今、自分にとって何が大事なことなのかを明らかにする　　　　　↓大事なことを優先して進め…　続きを読む
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2008.12.08今日の日めくり

一番良い点を信じてあげる

今のボクの一番の課題かもしれません。どうも、他の人の欠点や過ちを大目に見ることができないんですよね。「常に一番良い点を信じてあげる」これは、一番大事なことだと思うんですよ。愛しにくい人をも愛しなさい。愛をもって他の人の過ちや欠点を大目に見、常に一番良…　続きを読む
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2008.12.07今日の日めくり

親切

明日８日の日めくりではありますが、二つの日めくり共にいい内容だったので、今日と明日に分けます。「情けは人のためならず」という言葉もあります。親切は「その人のために・・」という押し売りのようなことではなく、親切をしている自分のほうが結局は暖かくなるんだ…　続きを読む
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2008.12.06日記

実力の世界

この頃のニュースで、ボクが一番インパクトを受けているのは、サッカーのＪ１、Ｊ２のチームが、選手と「契約を更改しない」と発表していることです。連日「Ｊ２～～は○○選手と契約を更改しないことを決めた」「Ｊ１～～は○○選手、○○選手との契約を更改しないこと…　続きを読む
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2008.12.05若手の成長

目的を大切にする～マングローブの若手社員の場合

１０月１７日のブログに、若手社員仕事できる化プロジェクトの一環で『目的を大切にする：自分の将来像を描く』ということについて書いています。自社（マングローブ）の話で恐縮ですが、若手チームがこれを実践してくれています。様々な形で、自分の将来像とチームポリ…　続きを読む
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2008.12.04今日の日めくり

形から入る

今日も、明るく幸せな一日でありますように・・・・。その一歩は、はじめから明るく幸せそうにふるまうってことなんだね。明るく幸せそうにふるまいなさい。そうすればまもなく実際にそうなる。If you want to be cheerful and happ…　続きを読む
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2008.12.03若手の成長

若手社員仕事できる化：ここまでのまとめ

【１２月３日３回目の更新です。最初の『新しい日めくり』２回目の『体調を保つ』もあります】このところ、若手社員仕事できる化プロジェクトを立ち上げ、「仕事ができる人になるために」ということで、思うところを書いてきました。今日で２７回となりました。全体像を…　続きを読む
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2008.12.03若手の成長

体調を保つ

【１２月３日２回目の更新です。最初の『新しい日めくり』もご覧ください】『コツコツ変化する』の最後は「体調を保つ」です。   １．体調管理もプロの責任   結論から言いますと、プロのビジネスマンとしては、体調管理も仕…　続きを読む
2008.12.03今日の日めくり

新しい日めくり

いつも日めくりカレンダー（成功の鍵）でお世話になっている、アクティベートジャパンさんが、新しい日めくり『成功の鍵３』を出されたそうです。いいですねえ。日めくりが大好きなボクとしてはうれしいですねえ。これが今までの「成功の鍵」。これが新しい日めくり『成…　続きを読む
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2008.12.02日記

大阪出張

日曜から昨日の月曜にかけて、久しぶりに大阪に出張してきました。このところ何かとおわれる日々で、なかなか関西支社を訪問できないことが気がかりになっていたので、念願叶い、とてもうれしい週の始めとなりました。もっと支社のみんなにも会う機会を作れればいいんで…　続きを読む
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2008.12.01若手の成長

毎日、続ける

今日は「毎日、続ける」について。 １．    一日５分で実は相当なことができる ブリキのおもちゃ博物館館長の北原照久さんは、ボクの尊敬する大人の一人です。  おもちゃコレクターとして…　続きを読む

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