今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2009年06月の記事一覧

2009.06.30経営戦略

教科書を捨てよ

【頼まれごとが人生】 創業時、スタッフワークのワンストップサービス会社を目指してスタートしました。 ボクにとっては、最も快適な業態でした。 なぜって、企業経営で困っている経営者の皆さんのどんな悩みにでもお応えすることがで…　続きを読む
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2009.06.29組織風土

マンネリ化との戦い

マングローブは組織力向上を専門としたコンサルティング会社です。先週、マングローブのチーフコンサルタントの一人であるＳ君に社内インタビューをする機会がありました。これは、これまで取締役だけを載せていた、自社サイトのチーフコンサルタント紹介というページに…　続きを読む
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2009.06.28今日の日めくり

心に真理を

先日、マングローブの若手社員数人とじっくりと飲む機会がありました。将来への希望に満ち溢れていて、本当に気持ちのいいものです。また別の日には、別の会社の若い人たちと飲む機会がありました。「まったく、今の若いもんは・・」という、昔に比べて軟弱になっている…　続きを読む
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2009.06.27日記

調査会社

【今日の着せ替え】今日の着せ替えは、土曜日ということで「白」です。休日っぽいというか、夏っぽくていいですね。【久々に調査会社来社す】「ある会社からの調査依頼です」と、某大手企業調査会社の調査マン（と呼ぶのかどうか知らないけど）の訪問を受けました。これ…　続きを読む
2009.06.26日記

歯は命Ⅱ

【消えた歯科医院】 先日歯の話を書きました。歯では苦労しました。 歯科医院は全国で6万軒。コンビニが全国で4万3千軒ほどだと聞いたことがありますから、圧倒的にしのいでいるわけですね。それだけあるといろんな歯科医院がありますよ。&n…　続きを読む
2009.06.25今日の日めくり

オレが役立てることは何がある？

【今日の着せ替え】今日のBlackBerryの着せ替えは、「チタン風」。あくまでも、チタン「風」です。実物はもっと、渋みのあるいい感じなんですけどね。今日の気分は、いろんなことを受け入れて、冷静沈着に、渋くせめてみよう、って感じですね。そういう気分の…　続きを読む
2009.06.24日記

パーソナルライフ【音楽】更新

【６月２４日２回目の更新です。最初の『歯は命』もあります。ご覧ください】今野誠一のパーソナルライフ『似内康典の音楽四方山話』を更新しました。今回のタイトルは、「コンサートへは行かない」です。色々な理由で、コンサート（ライブ）には、足を運ばない（運びた…　続きを読む
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2009.06.24日記

歯は命

今日は軽い話題ですんません。 「歯は命」と言うそうですね。生きる糧である食物を栄養に変える第一歩が「歯」。これがイカれていると栄養の吸収効率が悪くなった上に内蔵にも予定外の負担をかけて支障が出てきますもんね。ところが歯の役割というのはそれだ…　続きを読む
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2009.06.23日記

パーソナルライフ【植物】更新

【６月２３日２回目の更新です。最初の『昨日の日めくり』もあります。ご覧ください】今野誠一のパーソナルライフ『植物』を更新しました。第４回：【空中庭園物語：オフィス編】として、ナスタチウムなどの初夏の花３点をご紹介しています。ほんとに狭いベランダですが…　続きを読む
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2009.06.23リーダーシップ

昨日の日めくり

【今日の着せ替え】今日のＢｌａｃｋＢｅｒｒｙの着せ替えは、「赤」にしてみました。色々ありますが、今日一日燃える気持ちで取り組んでみようと思います。実物はもうちょっときれいな色なんですが、写真では出ないですね。残念。【心配事で心をいっぱいにしないこと】…　続きを読む
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2009.06.22採用

内定者育成プロジェクト

会社に入る時点で、いかにmind changeしてから仲間になってもらうか。これは、非常に重要なことですよ。「入る前に色々やってもきっと何も変わらないよ」「入社して、その気になってからでないと教育しても意味ないさ」こういう声もわからないではないですね…　続きを読む
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2009.06.21今日の日めくり

タイムアウトを取る

【今日の着せ替え】ＢｌａｃｋＢｅｒｒｙの今日の着せ替えは『緑色』です。昨日の黄色に続いて、休日らしい色です。本当は、もっと深い緑色が好みなのですが、ラインナップにはありませんでした。メーカーさん、ぜひ作ってください。【今日の日めくり】先日、経営会議で…　続きを読む
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2009.06.20日記

『今野誠一のパーソナルライフ』２つの更新

【今日の着せ替え】ＢｌａｃｋＢｅｒｒｙの今日の着せ替えは『黄色』です。休日らしいポップな色ですなあ。【似内康典の音楽四方山話】第12回の今回は、一休みして、皆さんからお寄せいただいた感想集です。最近お寄せいただいた中から、３名の方のご感想と似内康典氏…　続きを読む
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2009.06.19人物列伝

１年ぶりに『繋ぐ』

 【MG-NET+の６つのコーナー紹介】MG-NET+（マグネットプラス）には、６つのコーナーがあります。『語る』　→　経営者インタビューです。　　　　　　　　月にお二人のペースで今野が皆さんにご紹介したい経営者にご登場いただきま…　続きを読む
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2009.06.18日記

ちょっとした気分転換

このブログで何度も、経営者にとって一番大切なことは、「いつも元気よく、機嫌よくいることだ」と書いてきました。尊敬するパーソナルトレーナーの多々納 敦氏も、MG-NET+のインタビューで、『厳しい時に一番大事なことは、トップが自信を失わず、一番元気でい…　続きを読む
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2009.06.17日記

インプレッショントレーニング

昨晩、「インプレッショントレーニング」という、第一印象をよくするトレーニングを、初めて体験しました。オバマ大統領を始め、政治家や企業経営者などが、印象をアップするためのトレーニングを受けるのは、ごく一般的になっているんだとか。日本で唯一のインプレッシ…　続きを読む
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2009.06.16人物列伝

ネットワーカーにインタビュー

今日は、MG-NET+（マグネットプラス）の『語る（経営者インタビュー）』で、株式会社ネットマンの永谷研一社長を訪ねました。いやはや、結論から言うと、脳が活性化した２時間弱のインタビューでした。永谷社長は、全然自分の会社の枠組みに閉じこもっていないん…　続きを読む
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2009.06.15日記

三流を目指せ

ものごとに、一流、二流、三流という言い方がありますが、程度の差を表す「流」にあんまり興味はないですね。世の中で一流と言われているからといって、お客様の役に立つかどうかは別問題ですね。料金が高いからその人にとっていいとは限りません。一流も、二流も、三流…　続きを読む
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2009.06.14今日の日めくり

言葉で伝える

きっと分かってくれているだろう。あいつとはこんなに長く一緒にやっているんだから。あいつとは話さなくても分かり合えている仲だ。言っているつもり、伝えているつもり・・・。「つもり」の自分が、知らず知らず大きなギャップを生んでいることがよくあります。考えて…　続きを読む
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2009.06.13人物列伝

MG-NET+（マグネットプラス）インタビュー訪問

昨日は、MG-NET+（マグネットプラス）の『語る』に登場いただく、シナゲート株式会社の梅原 健社長のインタビューにおじゃましました。シナゲート株式会社は、ＷＥＢサイト制作とシステム開発の会社ですが、両方がバランスよくできることが強みです。創業４期目…　続きを読む
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2009.06.12組織風土

自由度

社員が幸福感を感じて仕事をし続けるための「五感」について書いていたのですが、先日は「熱中感」の途中で止まっていました。 熱中感を醸成する要素は「意義の納得」と、ある程度の「自由度」と、各自が「夢を持つ」、ということであり、先回までは「意義の…　続きを読む
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2009.06.11日記

MG-NET+の宣伝

今日は、このブログも格納されてます、「今野誠一の経営者コミュニティサイトMG-NET+（マグネットプラス）」の宣伝を少々させてください。 【MG-NET+（マグネットプラス）という名前】 最初のＭＧは、マングローブ（ManGlobe）のＭＧです。 次…　続きを読む
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2009.06.10日記

恐れ

６月３日のブログ「嫌だと思っていること」に、ある方から賛同のメールをいただきました。何に賛同してくださったかというと、２つありましてね。ひとつは「あるあるある～～～」。要するに、身に覚えがあるということ。もう一つは、そのブログの最後に【根本的なこと】…　続きを読む
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2009.06.09日記

社長交代、若さより経験

【６月９日２回目の更新です。『音楽四方山話』もご覧ください】今日の日経3面総合欄には、大きく「社長交代、若さより経験」という記事が載っていました。「６０代で就任が増え３８％」　「抜擢減る」　「目立つ会長兼務」　「社外に転出したＯＢが復帰」「厳しい経営…　続きを読む
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2009.06.09日記

音楽四方山話

お知らせです。【今野誠一のパーソナルライフ『似内康典の音楽四方山話』更新】お待たせしました。というか、別に待っていない人も多いでしょうが（笑）。まあ、そうおっしゃらずに見てみてください。今野誠一のパーソナルライフの『似内康典の音楽四方山話』第11回に…　続きを読む
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2009.06.08組織風土

五感経営シリーズ（ここまでのまとめ）

ボクが今一番興味を持っていることは、「組織風土デザイン」ということです。組織力を上げていくことが、企業経営の要諦だと思っていますが、そのために一番重要なことはその企業独自の組織風土を作り上げていくことだと考えているわけなんです。組織風土の根幹は「コミ…　続きを読む
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2009.06.07今日の日めくり

勝利チームになる資質

千葉にある「activate japan」という出版社から発刊されている「バイリンガル日めくり“成功の鍵３”。前からある“成功の鍵１（実際には「１」というネーミングはされていない）” は、生き方や個人の…　続きを読む
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2009.06.06リーダーシップ

問題解決能力

この未曾有の世界不況は、年内に脱出できるのか？徐々に楽観論も増えてきているように感じられる今日この頃です。楽観論は大いに歓迎ですね。特にマスコミの皆さんには、不安を煽るのが仕事と思わないでいただきたいものだと思います。将来不安を抱えて事業運営を、経営…　続きを読む
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2009.06.05日記

「どうせ無理」禁止条例

北海道視察の２日目は、赤平市にある株式会社植松電機。【ある講演会で植松専務にお会いする】昨年、ある講演会で植松 努専務の講演を聴く機会がありました。1時間15分ほどの講演だったんですが、最初はボソボソと静かに喋る人で、正直「今回の講演会は外したかな～…　続きを読む
2009.06.04日記

旭山動物園

【旭山動物園、初見参!!】今日のボクは、なんと「旭山動物園」にやってきました。旭山動物園の伝説はもちろん知っていました。テレビドラマも録画してもらって観ていましたし、本も読んでいました。そして、研修の講義などで、成功の秘密などについてもコメントしてい…　続きを読む
2009.06.03日記

嫌なこと

この頃、嫌だと思っていることをあげます。 【嫌だと思っていること】 その１：朝の通勤時の椅子取りバトル。 ボクの利用する三鷹駅は総武線の東西線乗り入れ便の始発駅なんです。いつもボクの乗る時間はガラガラですが、7時を過ぎる…　続きを読む
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2009.06.02マングローブの30ブロック

難しい言葉を使わない

今日は、ボクの尊敬する某会長さんのオフィスにおじゃましました。会長さんとは、ある会社とある異業種交流会の会長さんです。恐るべき人脈をお持ちの会長さんなのですが、そのお人柄に吸い寄せられるように人が集まります。先日の会で、ボクの著書「マングローブが教え…　続きを読む
2009.06.01日記

幻の移転計画

この春、飯田橋駅前にある再開発プロジェクトが竣工オープンしました。野村不動産の手がけたこのプロジェクトは、「ステージビルディング」という１７階のオフィスビルと、「プラウドタワー千代田富士見」という38階建ての分譲マンションのツインタワーを中心にした複…　続きを読む
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