今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2009年10月の記事一覧

2009.10.31リーダーシップ

「勤勉さ」「献身」「真摯さ」

ボクの人生の多くの部分に、リクルートの創業者の江副浩正氏が大きな影響を与えた。最も影響を受けたのは「自分の頭で考える」という姿勢である。その次に影響を受けたのは、学び方かもしれない。彼は、自分が興味のあること、事業のためにものにしたい分野のことについ…　続きを読む
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2009.10.30リーダーシップ

復活の５つの条件

昨年の夏ごろから、経営チームを強化するワークショップや、会社丸ごと元気アップのプロジェクトに関わることが増えている。 そんな時に復活のための条件を、次の５つにシンプルに話させていただいている。 復活の５つの条件 &nbs…　続きを読む
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2009.10.29組織風土

レジリエンス

心理学用語にレジリエンス(resilience)という言葉がある。 これは、困難な状況にもかかわらず，うまく適応出来る力のことを言う。今最も求められる能力のひとつではないだろうか。環境学でも生態系の回復力として、レジリエンスを重視していると…　続きを読む
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2009.10.28今日の日めくり

決断

昨日、盟友就職エージェント社の下薗社長と一緒に、フォーバルさんのパーティーに参加してきた。大久保会長の基調講演は面白かった。最初は緊張されていた感じだったんだけど、尻上がりにボルテージが上がり、絶好調で1時間の講演を終えられた。・人生は「出会い」と「…　続きを読む
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2009.10.27若手の成長

学ぶことは大事なんだけど・・

意識研修などをすると、最後にアクションプランを立てて発表する形態が、ごく一般的に行われている。若手の場合には、仕事のできる社員になるための具体策は、だいたい同じような内容になる。最も多いのは「学ぶ」ということに関することである。色々な知識を吸収しなく…　続きを読む
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2009.10.26マングローブ的生き方の30サークル

２つのカレンダー

もうすぐ１１月。カレンダー業界は、早くも２０１０年用の商戦に入っている。ボクの手元には、２つの２０１０年カレンダーがある。ひとつは、パソナグループが展開している、アート村プロジェクト発「～オーケストラ～」だ。アート村プロジェクトとは、活躍する障がいの…　続きを読む
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2009.10.25今日の日めくり

シンプルにするのは表現だけだよ

ボクはけっこう頑固なほうである。柔軟なところもあるけど、頑固なところはテコでも動かないところもある。一番ガンコに守ってきたのは、企業理念と事業ドメインだ。５＋１という言い方をしているのだが、企業の組織力を上げるために必要な５つの分野「採用」「育成」「…　続きを読む
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2009.10.25人事制度

数値目標２／２

昨日は、国の一般会計削減目標を題材に、「数値目標１／２」をお届けした。今日は続編として、２／２・目標管理についてである。【目標管理制度】 人事制度で最も肝になる部分、そして最も難しい部分は何を評価するか？（評価制度）という点である。&nbs…　続きを読む
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2009.10.24人事制度

数値目標１／２

【一般会計】 政府の２０１０年の一般会計の削減目標は３億円だそうだ。概算要求が過去最大の約９５兆円に膨れ上がっており、９２兆円以下に抑える方針というわけだ。この「３兆円」を削減の必達目標として、無駄の洗い出しに取り組むとしている。 …　続きを読む
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2009.10.23リーダーシップ

信頼のジャンプ

先日、ある研究会で「上司とは？」という禅問答のようなコーナーがあった。このように、わかっているつもりというか、当たり前だと思っていることについて、あらためて自分に問いかけてみることは大事なことだね。研究会の中身は書けないから、今日は自分なりに「上司」…　続きを読む
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2009.10.22人物列伝

oh庭yaの増島靖史社長

 ９月２５日のブログにoh庭yaの増島靖史社長にお会いしたことを書いた。今日からMG-NET+（マグネットプラス）の『語る』への掲載が開始されたので、ぜひお読みいただきたい。ボクの著書です。いい感じに仕上がりました。マングローブからヒントを…　続きを読む
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2009.10.21今日の日めくり

器

某社の社長が、嘆いておられた。「創業メンバーは全員いなくなってしまった」今頃は１００人くらいの中堅企業になっているはずが、幹部が定着しないために、零細企業に甘んじていることを嘆く。このように、幹部との人間関係、信頼関係が作れずに飛躍できないことを嘆く…　続きを読む
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2009.10.20今日の日めくり

成功とは・・

この頃、エグゼクティブ・コーチングの看板を出したくなるほど、色々な相談を受ける。結局のところ、どんなに立派なビジネスモデルでも人を介さないで済む事業はなくて、つまづくのも人の問題が多いし、組織運営にみんな悩んでいるから、ボクの専門の相談も多いんだけど…　続きを読む
2009.10.19若手の成長

節目を作る

【節目を作る】3月末決算の企業は、後半戦への折り返しを迎えた。 4月に入社した新入社員さん方も1年の折り返しをしたわけだ。 5月病をなんとか乗り越えて頑張ってきて、次の山は上期の折り返しである。 半年間、まがりなりにも企…　続きを読む
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2009.10.18日記

全国太鼓フェスティバル

我がMG-NET+（マグネットプラス）の『語る』のVol.112に登場願った、八木澤商店の河野和義社長は、地元の陸前高田市で開催される全国太鼓フェスティバルの創始者であり実行委員会顧問である。全国から選りすぐりの太鼓打ちを集めたこのフェスティバルは、…　続きを読む
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2009.10.17日記

朝のタクシー

今日の日記はいつになく、軽いよ～、と先に言っておこう。昨日の朝乗ったタクシーの運転手さんが面白かったんだよね。ボク(乗客）がいるのに、完全に独り言モードなんだよね。ニュアンスを文字で表すのは難しいんだけどね。これ、全部運転手さんが独りでしゃべってるん…　続きを読む
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2009.10.16日記

シャドーボクシング？アヒルの水かき？

 いい仕事をしていくためには、事前のトレーニングや準備は必要だ。根っからの臆病者で、慎重派なところもある。約束の時間に遅れたり、電車に乗り遅れたりすることは、生きていて最も嫌いなものの一つにランクインするので、ほんとに慎重だ。高校生の時、汽…　続きを読む
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2009.10.15組織風土

変革プロジェクトキックオフ

【変革プロジェクトキックオフ】 昨日は、ある組織変革プロジェクトがスタートしたお客様が「プロジェクトキックオフ」の食事会を開いてくださった。お客様がそうした席をご用意くださるなんて、実にうれしくも畏れ多い夜だった。昔は「接待」という言葉が当…　続きを読む
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2009.10.14日記

自分は輝いているのか？

【異業種交流会ブーム】この頃、第何次なのか知らんけど、異業種交流会ブームのようだね。ボクも色んな場に顔を出している方なので、あっちからこっちから誘いが来る。実は予定が空いていたらほとんどすべての誘いを断らずに出てるんだけどね。なぜか、って？まあ、好き…　続きを読む
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2009.10.13今日の日めくり

わだかまりの蓄積

前職人事部長時代、バブルの崩壊から経営危機に陥った会社の沈没回避のために、大きなリストラを行った記憶は時間と共に当然薄れつつある。しかし、その中でもその時々で忘れられない場面というものがあり、それは一生消えないものになるような気がする。役員会でリスト…　続きを読む
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2009.10.12今日の日めくり

３年待つ

気持ちのよい果物売りの青年の話を書いたんだけど、今日の日めくりも捨てがたいので・・・。しばらく前に、雑誌「財界」の『私の忘れられない言葉』にとりあげていただいた際に言ったボクの忘れられない言葉は、「誰でも無限の可能性を秘めている。花咲くのを待っている…　続きを読む
2009.10.12日記

体当たり

インパクトのある体験をした。ある人の結婚のお祝いを買おうとカフェに行った帰りに、急に声をかけられた。「ちょっとすみませ～ん」と、満面の笑顔で声をかけられたものだから、てっきりどこかでお会いした知り合いかと思い、頭が急速回転したんだけどね。「どなただっ…　続きを読む
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2009.10.11経営戦略

ゆでガエルよ、目を覚ませ！

今日は、月に３回の津軽三味線のお稽古の日なのだが、やむなく欠席にした。来週は岩手県は陸前高田市で行われる全国太鼓フェスティバルを取材に行くので、２週続けての欠席で、誠に痛恨なんだけど、やむをえないね。 昨日と今日は、こもって下期（もうすでに…　続きを読む
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2009.10.10日記

エコモチ

フルハシ環境総合研究所という会社がある。ＣＳＲサポートや環境コンサルティングの会社だ。この会社のＵさんにお会いしたのは、２年半ほど前に、農水省を会場にして行われた、環境系の交流会だった。いずれは、何か接点を持つことがあればうれしいと考えていたが、ボク…　続きを読む
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2009.10.09日記

愛は幸福に生きるための技術

１０月７日のブログ『尊敬する』で、エーリッヒ・フロムが「愛するということ」の中で、「愛は技術である」と言っていると書いた。こう書いている。 『愛とは孤独な人間が孤独を癒そうとする営みであり、愛こそが現実の社会生活の中で、より幸福に生きるため…　続きを読む
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2009.10.08組織風土

応援する風土

今週は、会議のファシリテートや異業種交流会での講演など、ちょっとエネルギーの必要なスケジュールが多かった。一頃よりも、少し疲れやすくなったかな。月曜火曜の丸２日間ファシリテートをさせていただいた、パフの釘崎社長のブログにコメントしたら、「いやー、実に…　続きを読む
2009.10.07日記

尊敬する

昨日のパフ社のキックオフミーティングの最後の締めの話として、「尊敬」という話をさせていただいた。これは、実はロッテのボビー・バレンタイン監督が話されていて感銘を受けた話だった。彼は言った「優れたリーダーには“尊敬”が必要だ」「…　続きを読む
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2009.10.06今日の日めくり

問題から逃げない

昨日と今日は、盟友のパフ釘崎氏の依頼で、パフ社のキックオフミーティングに参加している。イニシャル記載にしようと思っていたら、釘さん日記に実名記載されていたので、実名記載することにした。あらら～、釘さん、こんなに率直にブログに書いちゃっていいのかな～。…　続きを読む
2009.10.05日記

平凡なものにこもっている気持ち

会合でお会いした方と波長が合うと、お互いに訪問し合ったり、ランチでもしましょうということになる。先週も何人かの方がおいでくださって、ランチを共にした。先週もそうだが、最近知り合った方にはよく言われる。「この頃いろんなところで目にしますね」「とても有名…　続きを読む
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2009.10.04組織風土

ボクが原因で社員が退職すること②

昨日、サラリーマン時代にボクが原因で退職していった社員もけっこういたという話を書いた。その頃の原因は、鬼軍曹として、厳しさが原因だったが、独立してからは少し変わった。ある幹部がある時、ボクにこう言ったんだ。「今野さんは、人に合わせて組織を作ろうとする…　続きを読む
2009.10.03組織風土

ボクが原因で社員が退職すること①

社員が退職していく理由は様々だが、ボクが原因であることも少なくない。サラリーマン時代は特にそうだった。「今野さんについていくことができないので辞めます」とはっきり言って辞めていった社員がけっこういた。理由は「人に厳しすぎる」から。「妥協を許さな過ぎる…　続きを読む
2009.10.02日記

誕生日特集

昨日、今日と社員の誕生祝が続いた。社員の誕生日のたびにブログに載せていたらきりがないんじゃない？と、読んでいるあなたはきっと思ったでしょ？まあ、それはそうなんだけど、前にも書いたように、ボクの中では誕生日は特別なんで、全部載せることにしたので・・・・…　続きを読む
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2009.10.01日記

漢字力

【“漢字力”のコーナーができる】文字を読んだり書いたりする機会が減っているので、漢字力が落ちているという。漢字検定などが流行る背景には、「漢字をきちんと知って使って、恥ずかしくないようにしたい」という心理があるんだろうね。かく…　続きを読む

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