今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2010年06月の記事一覧

2010.06.30日記

組織変革セミナー開催しました

今日は、今野誠一による組織変革セミナーを開催しました。普段は、人事制度セミナーや、採用戦略セミナーや、評価者研修セミナーなど、個別のソリューションのセミナーを社員のみんなにやってもらっています。昨今、マングローブに、企業理念の構築や、組織変革について…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.29日記

雨とアジサイの朝

雨の火曜日です。飯田橋界隈には、なぜか紫陽花（あじさい）が目に着きます。まあ、自分が紫陽花好きだから目につくだけなのかもしれませんけどね。雨と紫陽花は似合います。紫陽花の写真を撮るなら、雨の日に限りますね。ところで紫陽花がどういう花かは、専門的には色…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.28日記

13年目のベンチャー企業

1998年の7月に起業して、10年を過ぎ、今13期に入っています。12年という社歴は、組織人事コンサルティング業界というくくりでは草創期に始めた部類ですし、おかげさまでお客様も増え、実績も蓄積されてきました。しかし、どこまで行っても気分はベンチャー企…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.27日記

関西３社訪問

週末にかけて訪問した関西の3社は、実に勉強になりました。キーワード満載でした。詳しく書きたいところですが、時間の関係でランダムになりますがご勘弁ください。【株式会社天彦産業】明治８年に滋賀県の水口で創業し、当時はノコギリの製造から始め、天彦の刻印のあ…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.26人物列伝

鉄の男

昭和電設の木村清信社長が、素晴らしい挑戦をします。明日、行われる「第25回サロマ湖１００kmウルトラマラソン」に出走。ただ出走するだけではなく、事前申告制（チャリティー参加意思表明と寄付金額）で、木村社長が100ｋｍを見事完走した場合は、申告金額で基…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.25今日の日めくり

「あわてない、あわてない！」

日めくりカレンダーは、お勧めです。たびたび本ブログでご紹介していますが、今ボクは３つの日めくりカレンダーを使っています。それぞれに、含蓄があり、その時々の自分の心境に合わせて心に入ってくる言葉が多いのです。たった数行の毎日の言葉に、日々気づきと、自省…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.24日記

石川県での講演

地方講演づいている今日この頃。昨日は、石川県金沢市にて講演してきました。 石川県産業創出支援機構さん主催で、「成長企業に脱皮するための組織変革の第一歩」というお題をいただきました。 講演の仕事が増えていることは、僕にとってはとても…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.23日記

仕事への自信と誇り

エイブル・アート・ジャパン主催の「江戸の技江戸の味」というシリーズ講座に参加しています。世田谷美術館学芸員高橋直裕氏の企画による提携講座とのことですが、実に僕の好奇心をそそります。「東京の今に生きる“江戸の技・江戸の味”を主題…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.22今日の日めくり

大丈夫！

今年2月16日のブログ『「大丈夫」という言葉』で、希望学という学問についてご紹介しました。東京大学の、玄田有史教授のやっておられるプロジェクトで、今はちょっとメジャーになりそうもない状況のようなのですが、僕は個人的に注目しています。玄田教授は、「若い…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.21日記

お知らせ

今日は2件のお知らせです。【元アフラック社長・会長松井秀文氏講演会】僕は今、ＮＰＯ法人ゴールドリボン・ネットワークを応援しています。小児がんの撲滅活動と、小児がん患者の子供たちへの支援を行っています。今年の４月にMG-NET+（マグネットプラス）の『…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.20今日の日めくり

情熱と熱意を込める

今年のマングローブのテーマは、組織変革です。これまで、５＋１のソリューションで「組織力を向上させる」と言って来たんですが、どうもそれでは間に合わない感じなんですよね。５＋１というのは、「採用＋育成＋評価＋リーダーシップ＋組織風土」の５つと、組織のベー…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.19日記

3人娘コンサート

今日のメインイベントは、「ゆかり・ミエ・まり ３人娘メモリアル・コンサート」であります。３人娘のファンかというと、そういうわけじゃないんですけどね。中尾ミエさんつながりで、チケット入手とあいなりました。某社のマネジメント研修が入っていたので諦めていた…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.18リーダーシップ

リーダーシップとは？

大手企業のミドルの方対象の経営塾に参加していることは、これまでも何回か書きました。今日は定例の授業の日でした。授業と言っても聴いているだけではダメで、視聴者参加型と言いますか、全員での議論が基本スタイルになっています。今日のテーマは『リーダーシップ』…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.17日記

テーマを決めて学ぶ

マングローブは、コンサルティング会社であります。コンサルティング会社とは？「業務または業種に関する専門知識を持って、主に企業（まれに行政など公共機関）に対して外部から客観的に現状業務を観察して現象を認識、問題点を指摘し、原因を分析し、対策案を示して企…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.16企業理念

浸透ではなく共感・共有

昨日は、一日Ｃ社の研修ファシリテーターを務めました。テーマは「企業理念の浸透」です。昨年の秋からＣ社の企業理念の再構築をお手伝いさせていただきました。3月に完成し、４月の新しい期の社員総会で発表されました。シンプルで普遍的な素晴らしい企業理念だと思い…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.15リーダーシップ

「社長」という意識が強すぎると

社長さんは、過去に一度や二度（あるいはしょっちゅう？）は、「社長をなんだと思ってるんだ」と怒りの気持ちを持ったことがあるはずです。あるいは、会話の中で「社長に対して、その言い方はないだろう・・」とか。仕事上、社長さんと幹部や、社長さんと社員のやり取り…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.14組織風土

職場の人間関係

組織変革のお手伝いの一環で、お客様の企業の社員の皆さんと面談をさせていただくことが多いわけですが、「職場での人間関係」に関する話題が多くなりますね。 人間関係構築のために必要な能力について、端的に「対人関係能力」などという表現を使って、人事…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.13人物列伝

THE BIG ISSUE 日本版佐野代表

今日は、自宅近くの三鷹市民協働センターで僕の愛読誌「THE BIG ISSUE 日本版」の佐野章二代表の講演会があるというので、参加してきました。結論から言いますと、脳天を打ち抜かれるような衝撃を受けました。14年前に、マングローブ社を起業する２年前…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.12日記

人生の残り時間

前にも書いたように、土曜日は思索の日と決めています。会社経営のこと、ビジネスのこと、人生のこと、色々なことをじっくりと考えるのが土曜日です。今日も早朝から一人出社して、いろんなことを考えていました。僕に「誰でも可能性を秘めている」そして「花を開くのを…　続きを読む
2010.06.11組織風土

「有志」を大切に

【「有志」という「仕組み」】 マングローブでは、以前から会社運営のための色々な機能を持ち回りですることを文化にしてきました。 それはなぜかというと、単純に言って、僕の「好み」だからなんです。 会社が大きくなっていくために…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.10リーダーシップ

今こそ「安心感」と「連帯感」が必要

昨日のブログに、社会人1年生の頃に上司に教えてもらった「リーダーが最初に何をすべきか？」を思い起こして、メンバーを再度、よく知る努力を始めていることを書きました。それだけではなく、色々なものを今、一気に見直しをかけています。以前から、組織の中にいる人…　続きを読む
2010.06.09リーダーシップ

リーダーが最初にするべきこと

このところ、講演づいています。昨日は松山でしたが、今日は東京に戻ってから、自社の人事制度セミナーで話をさせていただきました。 講演の仕事は、皆さんに色々とお伝えしたいこともあるので、とてもありがたい場だと思っているのですが、実は自分自身を振…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.08日記

松山の講演

【講演のご依頼】今日は、松山のある経営者団体さんに呼んでいただいて、講演しました。いただいたタイトルは「組織の活性化：管理職の心構え」というものです。内心「管理職の心構え、とか言ってること自体が活性化しない原因なんだよね～」などと思ったことは心の中に…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.07人物列伝

矢沢永吉 × 糸井重里

ボクの憧れの人、糸井重里氏の「ほぼ日イトイ新聞」創刊12周年記念企画である「矢沢永吉×糸井重里 素人社長会議　“お金のことをあえて”」というトークイベントに行ってきました。いや～、最高に面白かったですよ。ustre…　続きを読む
2010.06.06日記

人間はしぶとい生き物なんだ

昨年出版したボクの著作「マングローブが教えてくれた働き方」の帯には、こう書いてあります。「しぶとく　しなやかに　働こう」しぶとくもしなやかにも大好きな言葉なんです。今日、ある方のお見舞いに行きました。病院です。癌で、余命「数週間」の宣告をされたそうで…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.05日記

MG-NET+（マグネットプラス）集う復活

【MG-NET+（マグネットプラス）に関して】今野誠一の公式サイトであり、経営者コミュニティサイトになっているMG-NET+（マグネットプラス）は、2004年の9月にスタートしてから、今年で早6年が経とうとしています。これまで114人の経営者の方にイ…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.04日記

未来は顧客にあり

【学びの場に身を置け】実は現在、大手企業のミドルの方に混じって経営の勉強をしてるんですよ。マングローブを起業して早12年（現在13期です）。ベテランとは言えませんが、10年を超え、幹部研修、マネジャー研修などでむしろ先生をしている立場なのに、なんで今…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.03日記

パワー×３

昨日は、京王プラザホテルの４５階のオシャレなバーで行われたトークイベントに参加してきました。友人であり、かつプロフェッショナルとして尊敬しているイラストレーター山本重也氏の絵の個展が６月１日から９日まであり、その特別企画として、中尾ミエさんとのトーク…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.02人物列伝

自由とは・・・

もうすぐ、南アフリカで、第19回FIFAワールドカップが、開催されます。アフリカ大陸では初めての開催ということで、画期的なことと報じられていました。南アフリカに、世界中の注目が集まっています。南アフリカの歴史の分岐点に名を残した、世界で最も支持を集め…　続きを読む
  • Comments(0)
  • Trackbacks(0)
2010.06.01人物列伝

花を咲かせる土になれ

このブログに何度か書いている、ボクのお気に入りの言葉「置かれたところで咲きなさい」をボクに教えてくれた、前職の先輩、大和ライフネクストの渡辺好則社長と、本当に久しぶりに食事をご一緒いただきました。「お互い歳を取りましたなあ・・・」から始まった会食でし…　続きを読む

このページのトップへ戻る