今野誠一の“マングローブ的生き方”ブログ

2010年08月の記事一覧

2010.08.31経営戦略

リバース・イノベーション

「リバース・イノベーション」という言葉を最近知りました。 これは、技術開発の世界の言葉なのだそうですが・・。 新興国向けに開発された技術を先進国向けの商品にも移植すること。機能がシンプルで低価格な商品を開発し、市場を広げる手法とし…　続きを読む
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2010.08.30日記

初校

出版社から、秋に出版予定の書籍の初校が送られてきました。ワードでベタ打ちだった原稿が、ほぼ書籍になる状態で戻ってきたわけでして、なんだかワクワクしますね。しかし、さすがプロの編集者です。見事に構成が考えられており、短いところは加筆依頼があり、図表があ…　続きを読む
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2010.08.29日記

メールは怖いですね

一日にいただくメール、返事するメールの通数がとても増えてますね。日々新しくお会いする方と、さっそくやり取りが始まりますので、増える一方です。一方的にいただくメルマガの類も数えると大変な本数です。通数が増えるたびに、一通あたりに込める気持ちの密度は薄く…　続きを読む
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2010.08.28日記

スピーチプレゼン講座

今日は、JUDYゆきこさんの「スピーチプレゼン講座」を受講してきました。僕も一応喋るのが仕事でプロのつもりなのですが、自己流が固まってはいけないので、基礎からやり直そうと受講しました。 JUDYゆきこさんは、「声」の専門家です。「声」に関わ…　続きを読む
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2010.08.27今日の日めくり

天からの祝福は・・

「“運”も経営者の素養のひとつだ」というのはよく言われることです。マングローブを起業して１３年目に入りましたが、時々「これはどうも天の思し召しとしか思えない」というような、自分の力ではどうにもならない「流れ」を感じることがあり…　続きを読む
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2010.08.26組織風土

組織変革セミナー（ダイワコーポレーション編）

昨日の午後、組織変革セミナーを開催しまして、たくさんの方においでいただきました。これまでマングローブでは、全て単独開催で、セミナーにお客様にご登場いただくことはありませんでした。理由は、コンサルティングの内容が内容（組織の課題などが明らかになる）だけ…　続きを読む
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2010.08.25日記

ある個展

 【定年退職記念の個展】某社の幹部だったYさんが、定年退職を記念して個展を開かれるというご案内をいただきました。5年間教室に通われて、熱心に描いて来られて書き溜めた作品の公開です。　趣味の世界のことなので、と気軽な気持ちでうかがったんですよ…　続きを読む
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2010.08.24日記

３つの日本一

「日本一」という言葉には独特の響きがあると思っています。今は、グローバルの時代なのだから、「世界一」というレベルで物事を考えるべきなんでしょうが、まず目指すものとして「世界一」は嘘っぽいですね。かといって「千代田区一」とか「東京一」とか「関東一」とい…　続きを読む
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2010.08.23組織風土

GOOD & MORE

最近、GOOD & MOREという言葉が気に入っています。気に入っていると言っても、どこかにある言葉ではなく、マングローブが独自に言っている言葉なんですがね。管理職に必要な能力として、「課題発見力」「問題解決力」ということがよく言われます。経…　続きを読む
2010.08.22日記

近藤昌平会長の講演

西新宿のヒルトン東京の地下に、RIE COFFEEというカフェがあるんですがご存知ですか？RIE COFFEEのオーナーは、木原里惠さんと言います。だから「RIE COFFEE」なんですね。木原里恵さんは、自ら日本人向けのフレーバーコーヒーを作り輸入…　続きを読む
2010.08.21日記

母親のように・・・

マングローブが入居しているビルの管理会社の清掃のⅠさんは、本当によくしてくださいます。折に触れて会社のことを心配してくださり、励ましてくださいます。先日も、朝出勤すると声をかけてくださり、ビルの１階にある、管理人室のようになっているスペースにご招待く…　続きを読む
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2010.08.20日記

感謝状

先日、MG-NET+の「集う」で、ご講演いただいた、NPO法人ゴールドリボン・ネットワークの事務所におじゃまして、松井理事長から、感謝状を頂戴してきました。 講演会＆懇親会への参加者は100名と、たくさんの方にお越しいただきました。NPO法…　続きを読む
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2010.08.19リーダーシップ

リーダーの行動力

リーダーに「行動力」が必要だというのは今さら言うまでもないことですね。成功しているリーダーは皆さん、行動力に優れていますね。その行動力の源泉は何か？と考えてみたいと思います。ソニーの創業者の一人故盛田昭夫氏の語録に「とにかく思い切ってやってみようじゃ…　続きを読む
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2010.08.18日記

パパ頑張って～！！

一昨日、２年目のホープＳ君に長女誕生というＢＩＧ ＮＥＷＳがありました。奥様の初産に立ち会っていたＳ君からの電話の声は弾んでいました。「社長生まれました」。陣痛が始まってから40時間とずいぶんと気を揉んだらしいんですよね。「みんなで仕事やめて押しかけ…　続きを読む
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2010.08.17組織風土

組織変革の実例に触れてください

マングローブの提供している組織変革コンサルティングは、僕のリクルート時代の経験と、自社の経験を元に、そのノウハウを組み立ててきました。自社での試行錯誤を積み重ねた、実体験を元にした筋金入りの変革ノウハウです。支援させていただく全ての企業に、成功してい…　続きを読む
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2010.08.16日記

原稿入稿

創業以来、夏季休暇に一日も休まなかったのは初めてかもしれません。それぐらい、今年はなんだか忙しいんですよ。11日から15日が夏季休暇だったんですね。11日と12日は受講者として研修に参加。とても貴重な経験をしました。そして、そして13日から15日の3…　続きを読む
2010.08.15日記

遊び心

せっかくの夏休みだし、軽いネタをたまには・・・ね。下の写真を見てください。何の写真かわかりますか？そう、某社のスマートフォンの写真です。しかし、しかし、片方はなんと単なる電子辞書なんです。だから電話もかけられませんし、メールもできません。左が、僕の愛…　続きを読む
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2010.08.14今日の日めくり

答えはあるといつも信じる

「楽観的になれるのは、問題を見ようとしないのではなく答えがあるといつも信じるから」どんな問題にも答えが必ずあると信じている強いリーダーに人は着いていきます。本当は、もっといいのは、自分に困ったことなど起こらない、と問題を問題と思わないリーダーかもしれ…　続きを読む
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2010.08.13今日の日めくり

パンクしたタイヤ

いつもイライラしているリーダーがいるチームは、解決策にではなく、問題自体に目を向けて腹を立て、いつまでも解決にならずに悪循環になっています。「どうして、こんな時にこのタイヤはパンクしたんだ」とパンクの原因を探ってそれが分かったとしても、パンクしたタイ…　続きを読む
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2010.08.12日記

ゆったりした朝

今日も某社の研修プログラムに参加しますが、マングローブも昨日から夏季休暇に入っているので気持ち的にはゆったりとしています。自宅マンションの空中庭園から、朝の空を眺めました。今日も素晴らしい一日になりそうです。満を持したボクの初の著書です。いい感じに仕…　続きを読む
2010.08.11今日の日めくり

受講生を楽しむ

今日と明日の２日間は、某社の研修プログラム（自分が受講生）に参加しています。１０名の少人数制で、グループワークや演習満載の研修です。講演会や講義形式のセミナーはありますが、このような研修形式のものに受講生として参加するのは久しぶりのことです。仕事柄、…　続きを読む
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2010.08.10企業理念

理念浸透研修

一月半に渡って全従業員対象に行なっていた、某社の企業理念浸透研修が、今日無事にフィナーレを迎えました。なんと12回に渡ってのロングランの研修でした。１２回の研修を通じて感じたことは次のようなことでした。１．理念浸透のための最も重要なことは、経営者自ら…　続きを読む
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2010.08.09リーダーシップ

やってみなければわからない仕事

やる前からできない理由をあげつらいなかなか着手しない社員は少なくありません。 それは元々やる気があまりないからやり過ごそうとしているかというとそこまで確信犯的でもなく、単にやったことのない仕事への怖れがそうさせている場合があるのです。&nb…　続きを読む
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2010.08.08日記

思いの溢れる挨拶

今日は、義姉の葬儀・告別式でした。喪主(兄)の挨拶に涙を止めることができませんでした。闘病生活の４年間が、兄の脳裏に走馬灯のようによみがえっていたようでした。誤解を怖れずに話をさせていただきます。闘病の４年間、私達は本当にいい時間を過ごしたと思ってお…　続きを読む
2010.08.07日記

濃密な時間

今日７日は、５日に逝去した義姉の御通夜でした。 兄弟代表で、納棺の儀式から立ち会わせてもらいました。 体を洗い清める湯灌の儀。 そして死装束に死化粧。おくりびとの手によって厳かに進みます。 家族一同の手によって…　続きを読む
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2010.08.06日記

生きる執念

昨日（５日）１４時３２分。 かねてより、癌で入院中の義姉が逝ってしまいました。 ４年弱の闘病生活。医者に半年と言われてから2年半。 驚異の回復を示し、退院していたものの、再入院した際には、あと1週間と言われていたものの2…　続きを読む
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2010.08.05組織風土

仕事の依頼術

どんな仕事も、完全に自己完結できるということはほとんどありませんね。 「依頼」したり、「協働」したりすることは、ビジネスの基本中の基本と言えるでしょう。「頼み上手」なのか「頼まれ上手」なのかは、仕事ができるかできないかにとって、大きな要素と…　続きを読む
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2010.08.04リーダーシップ

意義の納得

チームのリーダーが、我がチームで至急にやらなくてはならないことを決めてチーム内に指示を出したとして、その指示をすぐに実行に移せるかどうかは、受けたメンバーの行動力の違いだけに依存するわけではありません。当然のことながら、そのやらなくてはならないと決め…　続きを読む
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2010.08.03若手の成長

優先順位の罪

「優先順位をよく考えて仕事をしろ」というのは、新入社員教育の仕事の基礎を教える時の定番中の定番でしょう。しかし、定番とされていることの中には、実際上のことを考えて行くと眉唾であることが少なくないのではないでしょうか。仕事が１０あるとしたら、そのうち果…　続きを読む
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2010.08.02日記

夢のある若者

某社の理念研修の仕事で、マネジャーのＳ君と共に大阪出張です。2日間の仕事ということで、いっちょ精つけようかってことで、ちょっと奮発しておいしい肉を食べました。21歳の若き調理人Ｙ君と、サービスのＫさんにお世話になりました。お店の方との交流が大好きな僕…　続きを読む
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2010.08.01今日の日めくり

知ったかぶりをしない

この頃感じていることがあるんですね。それは、社長として決して若い方ではなくなったってこと・・。僕が４０歳で起業した時は、まだ「青年実業家」の部類でしたし、経営者の集まりに参加しても充分に「若手」扱いされていたものですが。自己紹介の際にも「若輩者ですが…　続きを読む
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