過去に行った講演・セミナー・研修・執筆活動などの情報を一部抜粋しております。
取材や講演・研修・執筆などのご依頼はコチラからお願いいたします。

【講演・セミナー（一部抜粋）】

開催日	講演・セミナータイトル	対象者	関連情報
2012.01.30	【講演】 社員の定着と育成を図るために～中小企業に必要な人材育成戦略とは～	企業の人事・労務担当者，労働組合関係者及び一般勤労者等	ブログ記事
2011.08.30	【企業内セミナー】 キャリアアップセミナー	一般	ブログ記事
2011.08.24	【講演】 若手社員の定着と育成	人事担当者	セミナーページ
2011.07.22	【自社セミナー】 組織変革セミナー	経営者・人事・経営企画等	ブログ記事
2011.07.08	【チャリティ講演】 試練や障害を幸せに変える生き方	オープンセミナー	ブログ記事
2011.03.21	【チャリティ講演】 “生かされている僕ら”のキャリア論	オープンセミナー	ブログ記事

《実施した講演の依頼テーマ》
◎不況を吹き飛ばず理念経営とは
◎長期的な人材戦略に向けた「若手社員の定着と育成」
◎地方・中小企業だから出来る魅力発信のコツ
◎人事コンサル会社の『組織活性化』施策とは
◎「すぐやる！」組織に変える７つの法則
◎企業文化と組織の活性化

---

【研修（一部抜粋）】

開催日	研修タイトル	対象者	関連情報
2011.09.29	リーダーシップ研修	新任管理職	ブログ記事
2011.06.04	マネジメント研修	マネジャー	ブログ記事

《研修に関する主なご相談内容》
◎管理職がリーダーシップを発揮し、組織風土を改革し、職場を変え、業績を上げていって欲しい
◎管理職が問題点ばかりにフォーカスし、諦めの意識、あそこもだめここもだめ（BAD＆NO）から、できているところにフォーカスし、組織の効力感や創造性を高めていくマネジメントを習得して欲しい。
◎管理職が自らの役割を果たせていない。業務を回すだけで役割を果たしていると思っているので意識を変えたい。
◎社員が何をやっても変わらない。実行しない。着手しない癖を何とかしたい。
◎仕事の基本ができていなく、かつ受身な若手社員が多いので改善して欲しい。

---

【書籍以外の執筆活動や受けたインタビュー記事など（一部抜粋）】

時期	媒体	内容	閲覧
2011.05	雑誌『人事マネジメント』	連載記事　「企業理念の産み方・育て方」	詳細ページ
2010.11	雑誌『WizBiz』	インタビュー「会社と社員を変える小さな工夫」	PDF
2010.05	新聞『フジサンケイビジネスアイ』	連載記事　「ここがポイント新人戦力化」	詳細ページ
2010.03	新聞『フジサンケイビジネスアイ』	連載記事　「組織改革の神髄」	詳細ページ