【特別セミナー】長期的な人材戦略に向けた若手社員の定着と育成

「企業と人材(10/5号)」の記事がセミナーになりました！

今、多くの会社が若手社員の定着（リテンション）問題で悩んでいると言われています。
多額の採用費用と膨大な手間ひまをかけて採用した若手社員が流出してしまうことは、
金銭的損失ばかりでなく、一般社員に与える精神的な影響も見過ごせません。

そこで12月4日（木）、下記をテーマに今野誠一が特別セミナーを行いました。

テーマ：　　　　『長期的な人材戦略に向けて
　　　　　　　　　　　　　　　若手社員の定着と育成をいかに行うべきか』

若手社員からコア人材を育てるポイント、
効果的な定着のための育成プランについてお話させていただきました。

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